Pflegefachfrau / Pflegefachmann Intensivmedizin

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Infirmier spécialisé / Infirmière spécialisée en soins intensifs

Centre de médecine intensive

immédiatement ou selon accord

60 - 100%

Notre centre interdisciplinaire de médecine intensive (ZIM) avec unité IMC intégrée continue de croître ! Après la première phase d?agrandissement réussie, passant de 12 à 14 lits, la prochaine grande étape de développement est en vue : l?augmentation à 17 lits.

Pour cela, nous recherchons trois infirmiers diplômés HF/FH engagés ? avec ou sans formation en soins de surveillance NDK ? qui souhaitent enrichir notre équipe avec passion et intérêt pour la médecine intensive. Que ce soit immédiatement ou selon accord ? nous attendons avec impatience des professionnels motivés pour façonner ensemble l?avenir de la médecine intensive !

Le travail dans notre unité de soins intensifs requiert non seulement des connaissances spécialisées solides, mais aussi un haut degré de compétences sociales. Ici, vous êtes confronté quotidiennement à des situations complexes et accompagnez les personnes dans leurs moments les plus difficiles. Apportez votre savoir-faire et grandissez avec nous.

Voici comment nous sommes

communautaires
personnels & équitables
uniques
progressistes

Vos tâches

  • Vous êtes responsable des soins intensifs directs et de l?accompagnement des patientes et patients gravement malades
  • Vous respectez les normes de soins les plus élevées et êtes chargé d?assurer et d?adapter les méthodes de soins actuelles
  • En cas d?urgence aiguë, vous agissez rapidement et avec compétence
  • La collaboration interdisciplinaire est très importante pour vous, tout comme la coordination et la communication avec les médecins, thérapeutes et autres professionnels
  • L?information, le conseil et le soutien des patientes, patients et de leurs proches font également partie de vos activités
  • Vous soutenez les patientes et patients dans les questions éthiques et les prises de décision

Votre profil

  • Formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF/FH avec au moins une année d?expérience professionnelle actuelle dans un hôpital somatique aigu
  • Une grande compétence sociale et une expertise professionnelle prononcée font de vous un professionnel idéal
  • Vous appréciez l?importance du travail d?équipe et vous impliquez activement et positivement dans la dynamique d?équipe
  • Le développement personnel et professionnel est aussi important pour vous que la qualité de votre travail

Vous avez encore des questions ?

N?hésitez pas à me contacter :

Dirk Wiechmann
Responsable des soins
Centre de médecine intensive
Tél. 052 266 50 03

Vos avantages au KSW

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Le KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu?un congé maternité généreux et des taux d?occupation adaptés aux différentes situations de vie ? tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l?exploitation le permet.

Formations continues

Chaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également, en temps et/ou financièrement, pour les formations externes.

Offre de soutien psychologique

Dans des situations exceptionnelles, telles que maladie prolongée, forte charge personnelle ou expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres de soutien psychologique sont à votre disposition.

Esprit d?équipe

La collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l?ambiance de travail au KSW. En signe d?un fort esprit d?équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d?équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l?ensemble de l?établissement.

Prévoyance

Les collaborateurs du KSW bénéficient d?excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d?accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.

Santé

Avec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d?entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d?une offre complète pour votre santé.

Garde d?enfants

Notre crèche La Luna, avec des horaires d?ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.

Culture

En collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.

Restauration

Le restaurant du personnel du KSW offre une restauration variée à des conditions avantageuses.

Souhaitez-vous en savoir plus sur « KSW ? ainsi va ensemble » ?>
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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