Projektleiter Sicherheitstechnik (w/m/d)

E. Feldmann Aktiengesellschaft
Winterthur Il y a 44 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein führendes Handelsunternehmen der Hasler-Gruppe Winterthur. Zur Ergänzung unseres Teams in Widnau suchen wir eine oder einen:

Projektleiter:in Sicherheitstechnik (100%)

 

Dein Aufgabengebiet umfasst:

  • Projektleitung in den Bereichen Türfachplanug und Sicherheitstechnik: Offerte bis zur Abrechnung
  • Finanzielle Verantwortung für Projekte sowie Betreuung des Projektteams
  • Koordination und Kommunikation mit Auftraggeber, internen Schnittstellen, Planer und Architekten
  • Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen
  • Auftragsabwicklung von Metallbaufertigteilen
  • Beratung und Betreuung von bestehenden Kunden
  • Mithilfe bei internen Projekten zur Prozessoptimierung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Sicherheits- oder Zutrittssysteme
  • Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis der Kategorie B

Wir bieten:

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

 

Eintritt:

Nach Vereinbarung

 

So bewirbst du dich:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, idealerweise über das jobcloud-Portal.

 

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications
Projektleiter Sicherheitstechnik (w/m/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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