Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Il y a 42 jours CDI Santé & Médical 0522662635
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Spécialiste en radiologie / spécialiste en radiologie HF

Département de radiologie et médecine nucléaire

immédiatement ou sur rendez-vous

80 - 100%

Le service de médecine nucléaire et de TEP/CT de la clinique de radiologie et de médecine nucléaire apporte une contribution significative au traitement interdisciplinaire des patients de la KSW. Nous effectuons environ 8 000 examens chaque année et couvrons la quasi-totalité des diagnostics et des thérapies de médecine nucléaire. L'offre est constamment élargie pour répondre aux besoins des patients. Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe immédiatement ou sur rendez-vous qui partage avec nous sa passion pour la médecine nucléaire. C'est comme ça que nous sommes

communal

personnel et équitable

unique

progressif

Vos tâches

Prise en charge des patients ambulatoires et hospitaliers dans le cadre du service diagnostique et thérapeutique

Réalisation indépendante d'examens en médecine nucléaire conventionnelle, SPECT/CT et PET/CT ainsi que travail dans le laboratoire chaud de médecine nucléaire

Participation à diverses consultations de médecine nucléaire

Accompagner les formateurs professionnels dans la formation des étudiants

Votre profil

Vous êtes passionné par l'imagerie moléculaire et la thérapie

Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de dipl. Spécialiste en radiologie / spécialiste en radiologie HF ou équivalent reconnu par le SRK

Vous possédez de préférence une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine nucléaire, notamment SPECT/CT et PET/CT.

Vous êtes un communicateur motivé, indépendant et fort

La collaboration collégiale au sein d'une équipe et la prise de responsabilités sont pour vous une évidence

Votre façon de travailler se caractérise par le soin et le souci de la qualité

Une communication orientée client avec les patients et les référents est importante pour vous

Vous avez une bonne à très bonne connaissance de l'allemand (au moins B2)

Avez-vous encore des questions ? Vous êtes invités à me contacter :

Gabriele Heyden

Responsable du MTR Médecine Nucléaire/PET-CT

Tél. 052 266 26 35

Vos avantages chez KSW

Équilibre travail-vie personnelle

La KSW offre aux collaborateurs des conditions qui leur permettent de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Des horaires de travail flexibles et flexibles, un bureau à domicile ainsi qu'un congé de maternité généreux et des niveaux d'emploi adaptés aux différentes situations de vie - tout cela est possible chez KSW, à condition que l'entreprise le permette. Éducation et formation continue

Chaque année, la KSW propose 40 formations interdisciplinaires et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également en termes de temps et/ou d’argent avec une formation continue externe. Proposer de parler

Dans des situations extraordinaires, comme par exemple si vous souffrez d'une maladie de longue durée, d'un stress personnel grave ou d'expériences difficiles dans votre vie privée ou professionnelle quotidienne, différentes options s'offrent à vous pour discuter. Esprit d'équipe

La collaboration appréciée et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l’atmosphère de travail chez KSW. Signe d'un fort esprit d'équipe, le « vous » a été introduit comme norme chez KSW. La KSW soutient également financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'entreprise. Précaution

Les salariés de KSW bénéficient de très bonnes prestations sociales. La solution de prévoyance de la BVK dépasse largement le minimum légal. Les collaborateurs de KSW sont également très bien protégés en cas de maladie ou d'accident. Santé

Avec des réductions sur les abonnements fitness, les options de formation interne et les offres de cours, des réductions dans les pharmacies et auprès des mutuelles les plus prisées. Vous pouvez bénéficier d’une offre complète pour votre santé. Garde d'enfants

Notre garderie La Luna, aux horaires d'ouverture généreux, est située juste à côté du KSW. Vous pouvez également recourir à l'aide financière de la KSW en fonction des revenus pour les frais de garde d'enfants. Culturel

En collaboration avec des partenaires culturels de Winterthour et des environs, nous proposons régulièrement des réductions sur des concerts et des représentations théâtrales. L'emprunt de médias à la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs. Restauration

Le restaurant du personnel KSW propose un menu varié à des prix abordables. Souhaitez-vous en savoir plus sur « KSW – c'est ainsi que nous travaillons ensemble » ?>

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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