Responsable de rayon : à emporter

Rejoignez Coop en tant que Rayonleiter:in pour une expérience unique. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

• Gérer le rayon en répondant aux besoins des clients.
• Assurer la qualité et la présentation des produits en magasin.
• Diriger l'équipe et planifier les horaires de travail.

Compétences

• Formation en vente requise, avec expérience en gestion.
• Excellente communication en allemand, à l'oral comme à l'écrit.
• Flexibilité et bonne humeur au travail.

Tâches

• Lorsque vous gérez le rayon, vous avez un objectif clair : les besoins de votre clientèle.
• Chaque jour, vous êtes compétent et motivé pour notre clientèle exigeante.
• Le respect des normes de qualité est pour vous une évidence.
• Vous aimez soutenir vos supérieurs dans la gestion opérationnelle.
• Vous maîtrisez toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, vous réagissez en conséquence.
• Vous veillez quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d’acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.
• Vous dirigez votre équipe et établissez la planification du personnel.

Exigences

• Formation commerciale achevée ? Vous êtes alors prêt pour ce poste.
• Montrez-nous dans votre dossier que vous avez de l’expérience en gestion et dans le secteur.
• Vous êtes toujours de bonne humeur et vous vous présentez en vente tel que vous êtes.
• Horaires de travail ? Vous êtes très flexible.
• Vous maîtrisez très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Pamela Padovano
Marketing RH