Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

Frutiger Company AG
Winterthur Il y a 43 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 80-100% (m/w/d)

Arbeitsort: Winterthur | Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

 

Das Unternehmen:

Die 1957 gegründete FRUTIGER-Gruppe ist ein mittelgrosses Schweizer KMU mit weltweit rund 150 Mitarbeitenden und Marktführer in innovativen Nischenmärkten. Unsere Marke MobyDick steht für massgeschneiderte Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Reifenwaschanlagen, Staubbindung und Grobschmutzwaschanlagen für Baumaschinen. Am Hauptsitz in Winterthur werden Innovationen entwickelt, Prototypen gebaut, Spezialaufträge abgewickelt und Maschinen revidiert. Mit Produktionsstätten in Tschechien, China und den USA sowie einem weitreichenden Netz von Gruppenfirmen und Verkaufsbüros bieten wir unseren Kunden weltweit erstklassigen Service und Unterstützung.

 

Deine Rolle:

Direkt dem CFO unterstellt, bist du als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen für die zuverlässige Verarbeitung des Tagesgeschäfts zuständig. Neben der Führung von Haupt- und Nebenbüchern übernimmst du auch Aufgaben im HR sowie im Versicherungswesen. Du stehst im Austausch mit der Verkaufsabteilung sowie externen Partnern wie Versicherungen und Behörden, bringst dich aktiv ein und behältst auch bei mehreren laufenden Themen den Überblick. Perspektivisch möchten wir dich dabei unterstützen, mehr Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Karriereschritt zu gehen - zum Beispiel mit dem Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.

 

Deine Aufgaben:

 

Accounting (ca. 75%)

  • Du verantwortest das Tagesgeschäft in der Finanzbuchhaltung, insbesondere Kreditoren-, Debitoren- und Lagerbuchhaltung.
  • Du führst Zahlungen aus, kontrollierst offene Posten und kümmerst dich um das Mahnwesen.
  • Du unterstützt bei MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR.
  • Du erstellst Auswertungen und Analysen auf Ebene Kostenträger und Kostenstellen.
  • Du übernimmst allgemeine buchhalterische Aufgaben und hilfst mit, Prozesse effizienter zu gestalten und weiter zu digitalisieren.

 

HR (ca. 20%)

  • Du betreust die administrativen Abläufe rund um Eintritte, Austritte und Mutationen.
  • Du organisierst Probezeitgespräche und sorgst für eine saubere Dokumentation im HR-Dossier.
  • Du wirkst bei Abrechnungen im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und Unfallmeldungen mit.
  • Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und pflegst den Austausch mit externen Stellen.

 

Versicherungen & Infrastruktur (ca. 5%)

  • Du bearbeitest Versicherungsfälle und koordinierst die Kommunikation mit Versicherungen und Behörden.
  • Du erledigst administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Mieterangelegenheiten und unterstützt das Team bei organisatorischen Anliegen rund um den Standort.

 

Dein Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen, idealerweise als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen.
  • Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise 4-6 Jahre in einem international tätigen KMU, im Maschinenbau oder in einem industriellen Umfeld.
  • Gute MWST-Kenntnisse Schweiz werden vorausgesetzt; internationale MWST-Erfahrung ist ein Plus.
  • Erfahrung im HR sowie erste Kenntnisse in Sozial- und weiteren Versicherungen sind von Vorteil.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse auf Niveau B1-B2 sind von Vorteil.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel inkl. Pivot; Power-BI-Kenntnisse sind willkommen.
  • Sehr gute Abacus-Kenntnisse werden vorausgesetzt; weitere ERP-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Du arbeitest selbstständig, exakt und engagiert, denkst mit und schlägst Lösungen vor.
  • Du bist verantwortungsbewusst, belastbar, kommunikativ und schätzt eine familiäre Firmenkultur.

 

Wir bieten:

  • Eine vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur.
  • Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - bis hin zum Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.
  • Gleitzeit, 25 Ferientage, 42-Stunden-Woche und die Möglichkeit für einen Homeoffice-Tag pro Woche.
  • Gratis Parkplätze, kostenlose Getränke und Übernahme der KTG-Versicherung.

 

Für diese vielseitige Position suchen wir dich - eine verantwortungsbewusste, belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit. Auch wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick, bleibst ruhig, arbeitest strukturiert und setzt klare Prioritäten.

 

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heissen.

 

Hinweis:Wir bevorzugen für diese Stellenausschreibung Direktbewerbungen und bitten Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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