Sales Manager 80-100% (m/w/d)

Polybloc AG
Winterthur Il y a 58 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Motivierter Sales Manager für ein Schweizer KMU

Seit 40 Jahren prägen wir in Winterthur mit Luft-Luft-Wärmetauscher-System die Zukunft der Energierückgewinnung. Mit unseren Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag, um die Klimaerwärmung zu stoppen. Die Entwicklung und die Perspektiven für Polybloc sind vielversprechend, denn unsere Welt benötigt dringend hocheffiziente Lösungen zur Energierückgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams in Winterthur suchen wir eine motivierte Persönlichkeit.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Kunden weltweit (Schwerpunkt in Europa und Nordamerika) von der Anfrage über die Angebotsentwicklung bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung
  • Angebotserstellung und Verhandlungen (inkl. technischer sowie kommerzieller Auslegung)
  • Planung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen zur Sicherung und Steigerung des Wachstums in Zusammenarbeit mit internationalen Key Accounts
  • Entwicklung und Betreuung von existierenden und zukünftigen Vertriebskanälen
  • Realisierung der vereinbarten Vertriebszielen im Team
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produkteentwicklung zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Systeme
  • Kundentrainings (online und vor Ort)

Qualifikation

  • Bachelor- oder Abschluss einer höheren Fachschule (technische Fachrichtung) mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Verkauf von Investitionsgütern – HLK Branche von Vorteil
  • Interessierte und offene Persönlichkeit, hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Verhandlungsgeschick
  • Ein professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

  • Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungspotential
  • Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Spannende Branche und zukunftsfähige Produkte, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen Schweizer KMU

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams!

Vente & Commercial
Sales Manager 80-100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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