Stage d'aptitude pour futurs étudiants en activation HF (h/f/d)

Stiftung Hülfsgesellschaft Winterthur
Winterthur Il y a 71 jours CDI Santé & Médical

Souhaitez-vous travailler dans une institution au cœur de la ville de Winterthour avec environ 200 collaborateurs motivés ? La gare de Winterthour est accessible à pied en peu de temps. 

Dans notre institution traditionnelle et tournée vers l'avenir de soins de longue durée, le centre pour seniors Wiesengrund, le bien-être de nos résidents est au centre de nos préoccupations. Le centre pour seniors, géré de manière privée, offre un espace de vie à 150 résidents où ils se sentent bien et sont pris en charge selon leurs besoins. 

Au centre pour seniors Wiesengrund, vous avez la possibilité d'effectuer le stage d'aptitude pour futurs étudiants en activation HF.

Pendant deux à trois jours, vous aurez l'occasion de découvrir plus en détail la profession et les tâches qui y sont liées. Vous soutenez l'activation HF lors de diverses activités individuelles et de groupe et prenez en charge des tâches partielles sous supervision. 

Le stage d'aptitude sert à vérifier l'aptitude pratique et personnelle à la profession de spécialiste diplômé en activation HF, ce n'est pas un stage d'observation. 

Votre profil :

  • Intérêt pour la profession
  • Empathie, joie et patience dans le contact avec les personnes âgées
  • Résistance au stress, autonomie, spontanéité, flexibilité
  • Esprit d'équipe et respect envers toutes les personnes
  • Responsabilité personnelle, capacité de réflexion, créativité, habileté pratique et une bonne dose d'humour
  • Connaissances en informatique
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Pour être admis à la formation, les conditions suivantes doivent être remplies :

  • Âge minimum de 17 ans
  • Apprentissage professionnel réussi avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou diplôme général (DMS/FMS, maturité)
  • Connaissances en allemand au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) ou supérieur
  • Test d'aptitude réussi pour l'admission aux études

Ces conditions correspondent aux critères d'admission du Centre de formation en santé (ZAG). Les candidatures ne peuvent être prises en compte que si toutes les exigences sont remplies.


Attendez-vous à une tâche intéressante et variée autour du thème du logement et de la vie des personnes âgées.  Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.


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Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de l’aide financière aux étudiants aident les étudiants et les administrateurs dans la gestion des droits d’inscription et des prêts aux étudiants. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur des aides financières aux étudiants/coordonnatrice des aides financières aux étudiants

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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