Studierende*r Pflegefachfrau*mann HF

See-Spital
Winterthur Hier Stage Informatique & IT

Êtes-vous encore à la recherche d'une place de formation pour votre cursus de trois ans en tant qu'infirmier·ère diplômé·e ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Nous proposons plusieurs places de formation pour mars 2027 et septembre 2027 en
100%
Les semestres pratiques de vos études se déroulent au See-Spital. Pendant cette période, vous serez accompagné·e, soutenu·e et conseillé·e de manière compétente. Les semestres théoriques se déroulent au Careum Bildungszentrum Zürich ou au Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen (ZAG) Winterthur.

Votre profil :

  • Diplôme d'une formation professionnelle de trois ans avec EFZ, diplôme DMS/FMS ou maturité gymnasiale
  • Réussite du Multicheck Santé HF Dipl. Infirmier·ère HF
  • Grande motivation et engagement pour les études
  • Empathie, respect et grande compétence sociale
  • Orientation client, sens des responsabilités et autonomie
  • Bonnes compétences en communication et travail en équipe
  • Personnalité flexible et autonome

Ce que nous vous offrons :

Nous vous proposons un environnement d'apprentissage intéressant avec des situations de patient·e·s passionnantes et complexes, couvrant différents domaines professionnels. Vous serez accompagné·e par des formateur·rice·s compétent·e·s, engagé·e·s et motivé·e·s. De plus, des journées variées de transfert d'apprentissage (LTT) sont prévues, destinées à préparer spécifiquement à la procédure de qualification (QV), ainsi que des visites de congrès et d'autres événements professionnels avec des expert·e·s. Notre infrastructure technique et spatiale moderne ainsi que de bonnes conditions d'emploi créent une atmosphère de travail agréable. Le début des études est possible en mars 2027 et septembre 2027. Vous avez également la possibilité d'effectuer le stage d'aptitude directement chez nous. La durée normale de la formation est de trois ans, une réduction est possible en cas d'études FAGE terminées.


Les candidatures physiques ne peuvent pas être prises en compte ni retournées.


Votre candidature comprend :
  • CV et lettre de motivation
  • Certificats de travail
  • Diplôme de niveau secondaire II
  • Si disponible : documents relatifs à la procédure d'aptitude effectuée

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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