Technicien du poste de travail numérique 100%

yellowshark AG
Winterthur Il y a 19 jours CDI Informatique & IT
Façonnez le poste de travail numérique du futur
Vous ne souhaitez pas seulement gérer l'informatique, mais améliorer activement le quotidien professionnel de vos collègues ? Dans une PME axée sur la technologie du secteur de la vente au détail, vous veillez à ce que les collaborateurs puissent toujours compter sur des postes de travail numériques modernes, sécurisés et performants.
En tant que Technicien du poste de travail numérique, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs internes et, avec l'équipe informatique, vous assurez le bon fonctionnement de l'environnement de travail. Grâce à votre savoir-faire, vous contribuez directement à ce que les équipes collaborent efficacement et que les solutions numériques soient correctement utilisées.

Tâches

- Responsable du support interne dans les domaines de la collaboration M365 et des applications informatiques
- Traitement efficace des tickets de support (pannes et demandes de service)
- Gestion des configurations standard dans M365
- Réalisation de l'intégration et du départ des utilisateurs pour M365
- Support lors des déploiements et de la mise en œuvre de nouvelles solutions (opérationnel)
- Mise en œuvre de solutions basées sur des concepts et architectures définis
- Formation et assistance des utilisateurs finaux
- Participation à des projets dans des rôles opérationnels clairement définis

Profil

- Formation informatique EFZ achevée, idéalement avec une formation complémentaire
- Expérience en support informatique (1er/2e niveau)
- Bonnes connaissances de M365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.)
- Connaissances souhaitables en Power Apps, Power Automate, Entra ID, Active Directory et Intune
- Sens aigu du service et de l'orientation client
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (oral et écrit)

Informations complémentaires

Nous créons de nouvelles normes et façonnons ainsi l'avenir du secteur. Une équipe informatique hautement qualifiée travaille avec une infrastructure moderne et offre aux spécialistes de divers domaines un environnement de travail attractif. La confiance, la responsabilité individuelle ainsi qu'une collaboration conviviale, des apprentis jusqu'au PDG, caractérisent la culture tout comme des conditions de travail modernes.
Technicien du poste de travail numérique 100%

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…