Trainer Market Academy (alle)

So gestaltest du Gesundheit mit

• Planung und Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernangebote für Mitarbeitende im Vertrieb (Privat- und Unternehmenskunden)
• Durchführung von Fach- und Verkaufstrainings – online wie auch in Präsenz – inklusive professioneller Vor- und Nachbereitung sowie Teilnehmerbegleitung
• Mitwirkung bei der Befähigung von Mitarbeitenden im Hinblick auf Zertifizierungen und Rezertifizierungen nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG)
• Gestaltung digitaler Lerninhalte und Blended-Learning-Formate unter Anwendung moderner didaktischer Ansätze
• Evaluation der Wirksamkeit von Trainings mithilfe von Kennzahlen (z. B. Feedbacks, Transfer) und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
• Weiterentwicklung des Lernpfads für neue und bestehende Mitarbeitende in der Market Academy
• Beratung und Begleitung interner Referenten bei der Planung, Umsetzung und Optimierung ihrer Schulungsformate (Train-the-Trainer)
• Sicherstellung der Qualität und Kontinuität im Schulungsbetrieb, inkl. Übernahme teaminterner Vertretungen
• Unterstützung im organisatorischen Kursmanagement (Teilnehmerkoordination, Feedbackprozess, SharePoint, LMS)

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise in Erwachsenenbildung, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Nachweisbare Kenntnisse im Versicherungsbereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Vertrieb
• Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, z. B. SVEB-Zertifikat, von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, idealerweise im Vertriebs- oder Kundendienstumfeld
• Sicherer Umgang mit didaktischen Konzepten und Lerntechnologien (z. B. Blended Learning, E-Learnings, Microlearning)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern
• Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben
• Teamorientierung, Offenheit für Feedback sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum SWICA

• Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.
• Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
• Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
• Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.
• Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.
• Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.

Hast du Fragen?
Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
+41 52 244 28 05

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.