Telefonischer Kundenberater Inbound Tech (m/w/d) 50-100 %

Workmanagement AG
Wohlen (AG) Il y a 30 jours CDD Logistique & Transport 0449314084 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 45 Jahren sind wir erfolgreich in der Vermittlung von Personal auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt tätig. Schreiben Sie mit uns Ihre Erfolgsstory!

Für unseren erfolgreichen sowie innovativen Kunden im Raum Bodensee  sind wir auf der Suche nach einem/einer

Telefonischer Kundenberater Inbound Tech (m/w/d) 50-100 %

Deine Aufgaben

  • Führen und Protokollieren von eingehenden Telefongesprächen im technischen Bereich
  • Bearbeitung von Störungen im 1st-Level-Support
  • Kompetente Beratung zu Produkten und Dienstleistungen
  • Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie serviceorientierte Lösungsfindung
  • Freundliche und lösungsorientierte Unterstützung der Kundinnen und Kunden

Das bringst Du mit

  • Erste Erfahrung im technischen Kundensupport von Vorteil
  • Hohe technische Affinität und gutes Telekommunikationsverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessendes Schweizerdeutsch 
  • Gute PC-Kenntnisse und fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse
  • Verkaufs- und Beratungsaffinität 
  • Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Schicht-, Abend- und Wochenendeinsätze

Das erwartet Dich

  • Bezahlte und intensive Einarbeitung bei vollem Lohn
  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Motiviertes, kollegiales Team
  • Unbefristete Anstellung
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung

Rahmenbedingungen

  • Pensum: 50–100 %
  • Arbeitszeiten: MO bis SO zwischen 07:00 und 24:00 Uhr
  • Einsatzort: Region Ostschweiz
  • Eintritt: 31. August 2026
  • Während der Schulungsphase wird eine 100 %-Verfügbarkeit vorausgesetzt
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Arian Sakiri – Telefon: 044 931 40 84 oder via E-Mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. 

Woma Work Management AG

Sakiri Arian

Neunbrunnenstrasse 40

CH-8050 Zürich

Logistique & Transport Professions de la logistique et du transport

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Telefonischer Kundenberater Inbound Tech (m/w/d) 50-100 %
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Métier associé à cette offre

Responsable import-export de machines et équipements agricoles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de machines et équipements agricoles mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières, en coordonnant les parties internes et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des réglementations douanières et phytosanitaires Négociation contractuelle avec fournisseurs étrangers Connaissance approfondie des normes agro-tech suisses Suivi budgétaire et prévisions de flux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Wohlen (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable import-export de machines et équipements agricoles

Gestion des réglementations douanières et phytosanitaires · Négociation contractuelle avec fournisseurs étrangers · Connaissance approfondie des normes agro-tech suisses · Suivi budgétaire et prévisions de flux · Leadership d’équipes internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou équivalent en commerce international, logistique, ou filière agro-tech. Forte expérience en gestion des flux d’import‑export et conformité douanière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes hors Système suisse par le SSM (Société Suisse des Métiers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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