Baumaschinenführer

Flexsis SA, Zweigniederlassung Wohlen (Aargau)
Wohlen Hier CDD Construction & Immobilier

Description de l'entreprise

Notre métier et notre passion «Gestion des ressources humaines» Flexsis AG est une entreprise indépendante du groupe Interiman SA avec plus de 140 collaborateurs répartis sur 47 sites en Suisse, offrant un programme complet de services dans le domaine des ressources humaines.
Conducteur d'engins de chantier 100% (h/f/d)
Pour notre client dans la région d'Argovienous recherchons dès immédiatement ou selon accord un/e conducteur d'engins de chantier pour un contrat de travail possible !
Description du poste

  • Conduite et utilisation autonome d'excavatrices (à chenilles et pneumatiques)
  • Réalisation de travaux d'excavation, de nivellement, de tranchée et de démolition selon plan ou instructions
  • Travail précis dans les travaux de génie civil, pose de conduites, démantèlement ou travaux d'aménagement
  • Entretien, maintenance et petits travaux de réparation sur les machines
  • Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales
  • Participation active aux travaux généraux sur le chantier


Profil recherché

  • Examen de conducteur d'engins de chantier M1 + M2 (SBV) réussi ou plusieurs années d'expérience en tant que conducteur d'excavatrice
  • Expérience avec différents types d'excavatrices et d'accessoires
  • Manière de travailler autonome, fiable et responsable
  • Compréhension technique et plaisir à travailler avec précision
  • Permis de conduire catégorie B requis (cat. BE ou C un avantage)
  • Bonnes connaissances de l'allemand souhaitées

Avantages
  • Activité variée et responsable sur des chantiers modernes
  • Rémunération conforme à la CCT et machines modernes
  • Environnement de travail sûr et équipe conviviale
  • Emploi à long terme avec possibilités d'évolution
Avons-nous suscité votre intérêt ?Si vous vous sentez concerné/e et souhaitez travailler dans une équipe motivée avec des machines modernes, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec CV et certificats.


Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Ouvriers bâtiment / Machinistes / Echafaudage

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Postuler sur le site de l'employeur Flexsis SA, Zweigniederlassung Wohlen (Aargau) Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wohlen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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