Account Manager «Business Software Lösungen» (a) in Zürich

Axept Business Software AG
Zoug Il y a 10 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Bist du motiviert, die Erfolgsgeschichte von AXEPT weiterzuschreiben und ein Teil davon zu werden? Die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von innovativen Business Software Lösungen faszinieren dich. Du möchtest den Kunden und Interessenten die optimale Lösung mit dem grössten Nutzen anbieten und sie mit deiner Kommunikationsstärke professionell beraten. Dabei ist dir das Zusammenspiel zwischen Verkauf, Customer Service und Kunden sehr wichtig und du legst Wert auf Qualität und die langfristige Pflege der Kundenbeziehungen. «Axept» the challenge als Account Manager «Business Software Lösungen».

 

Das macht deinen Alltag spannend:

  • In dieser herausfordernden Position bist du oft bei unseren Kunden in der Ostschweiz vor Ort. Deine Hauptaufgaben sind der Ausbau und die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten sowie die Akquise neuer Kunden.
  • Mit deiner schnellen Auffassungsgabe nimmst du die Bedürfnisse vom Kunden gezielt auf und analysierst verschiedene Lösungsmöglichkeiten.
  • Unsere Business Softwarelösung Abacus präsentierst du mit deiner Kommunikationsstärke und deinem guten Auftreten. Weitere Lösungen von uns – unsere AX-Branchenlösungen – erweitern unser Portfolio und machen auch dein Arbeitsgebiet spannend und abwechslungsreich.
  • Ausserdem im Aufgabenportfolio: Organisation, Führung und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen.

 

Das bringst du mit:

  • Du hast mindestens 3 – 5 Jahre Erfahrung im Accountmanagement, idealerweise aber nicht zwingend im Vertrieb von ICT oder Software-Lösungen. Du hast Freude am aktiven und strategischen Ausbau von Kundenbeziehungen und der Neukundenakquisition. Genial wäre, wenn du bereits über ein bestehendes Netzwerk zu Kunden in der Region Ostschweiz verfügst.
  • Du solltest stolz auf das sein, was du verkaufst und den Kunden gut beraten können. Das Wichtigste ist, dass du den Kunden und sein Business verstehst, auf ihn eingehen und ihm gute Lösungen aufzeigen kannst. Deine kundenorientierte Persönlichkeit und dein unternehmerisches Handeln werden ergänzt durch deine selbstständige Arbeitsweise.
  • Weiter wünschen wir uns grosses Interesse an IT und eine Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundene Chance für die Optimierung von Prozessen.
  • Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Ausbildung ergänzt mit Berufserfahrung in der Kundenberatung und im Lösungsverkauf.
  • Wenn du mit Abacus schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Ist aber nicht Bedingung.
  • Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

 

Und das hast du dann davon:

  • Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
  • Von null auf hundert in 20… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
  • In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
  • Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

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Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.2%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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