Projektleiter Klimadeckensysteme 80 - 100% (m/w/d)

Barcol-Air AG
Zu einem der grössten klimadeckenanbieter in europa Il y a 31 jours CDI Informatique & IT 0582194015 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalten Sie die Zukunft des Raumklimas mit uns

Barcol-Air AG ist ein führender Hersteller und Lösungsanbieter von energieeffizienten Klimadecken-systemen. Mit innovativen Produkten, hoher Fachkompetenz und kundenspezifischen Lösungen schaffen wir komfortable und nachhaltige Innenraumklimata für Büro-, Bildungs-, Gesundheits- und Gewerbebauten. Als Teil der schwedischen Swegon Group gehören wir seit 2022 zu einem der grössten Klimadeckenanbieter in Europa.

Wir bieten eine Tätigkeit in einem Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen, sich weiterentwickeln und eine nachhaltige Balance zwischen Arbeit und Freizeit geniessen können.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Planung & Organisation der zugewiesenen Projekte
  • Materialbeschaffung bei Dritten sowie bei der eigenen Fertigung
  • Planung und Organisation der Montagen vor Ort
  • Kontakt zu Kunden und bauleitenden Personen vor Ort
  • Unterstützung des Verkaufs bei der Projektierung und Abwicklung der Aufträge in kommerzieller und technischer Hinsicht
  • Erstellen und Kontrolle von Produktionsvorgaben
  • Erarbeiten von Dokumentationen
  • Verantwortung für Inbetriebnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung zum/zurGebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung/Lüftung/Sanitär
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei Projektierung, Auslegung und Realisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Palette insbesondere Excel, PowerPoint und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (Kenntnisse von Visma von Vorteil)
  • Freude am Kundenkontakt und an der Materie Heizung, Lüftung, Klima
  • Gutes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
  • Fundierte CAD-Kenntnisse (CAD Programme: AutoCAD, IBS CAD), Revitvon Vorteil

  Ihre Vorteile

  • Kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld, DU-Kultur, schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege, grosse Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen, Förderung von interner und externer Weiterbildung
  • Attraktives Einkommenspaket mit erfolgsorientierter Komponente, grosszügige Versicherungsleistungen wie Wahl verschiedener PK-Sparbeiträgen, Private Unfallversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub, verschiedene Teamevents und Apéros
  • Gratis-Parkplatz, Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schwerzenbach

Sie fühlen sich im Multirollenprinzip als Projektleiter, Verhandlungspartner, Konflikt- und Krisenmanager wohl und zeigen jeweils ein korrektes, gewinnendes und der Situation angepasstes Auftreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Barcol-Air AG

Frau Brigitte Hänni

058 219 40 15

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Informatique & IT 4 – Clerical Support
Projektleiter Klimadeckensysteme 80 - 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zu einem der grössten klimadeckenanbieter in europa influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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