Ouvrier qualifié/chauffeur entretien routier, 100%
Kanton SolothurnBougez avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité significative d’importance politique et sociale et d’utiliser votre propre influence pour influencer le développement durable de la population et de l’économie. Derrière celui-ci
promesse
ça tient
Canton de Soleure
avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Ouvrier qualifié/chauffeur entretien routier, 100%
Ceci
Office des transports et du génie civil
est responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et sentiers cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Le sous-service Entretien routier District I, composé de 25 collaborateurs, est responsable de l'entretien et de la mise en service d'environ 240 kilomètres de routes cantonales. Pour ceux
Service d'entretien des routes
Nous recherchons quelqu'un sur le site de Zuchwil le 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous
Ouvrier qualifié/chauffeur, 100%. Votre responsabilité
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En tant que membre d'une équipe, vous entretenez le domaine routier cantonal et effectuez les travaux d'entretien vert tels que la tonte des talus et des accotements ainsi que l'entretien des haies. •
Vous effectuez les opérations de viabilité hivernale et faites partie de l'organisation d'astreinte. •
L'exploitation professionnelle de divers véhicules, machines et appareils destinés à l'entretien des routes fait partie de votre quotidien. •
Vous conduisez périodiquement un camion ou une balayeuse de voirie. Votre profil
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Vous avez suivi une formation professionnelle, par exemple en tant que paysagiste EFZ, garde forestier EFZ ou formation artisanale comparable. •
Idéalement, vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle. •
Vous disposez d'un permis de conduire de catégorie C, CE est un avantage. •
En tant que personne fiable, résiliente et ayant l'esprit d'équipe, vous vous caractérisez par une manière de travailler indépendante. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
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Travail à temps partiel, y compris dans l'équipe
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Possibilité de travail mobile
Système de salaire équitable
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Conditions d’emploi évolutives basées sur une convention collective
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Égalité de salaire entre hommes et femmes
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Récompenses de fidélité
Famille et carrière
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16 semaines de congé de maternité avec plein salaire
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d'enfants
Éducation et développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW sur la formation au leadership
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Promouvoir les compétences individuelles
Prestations sociales et prévoyance
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Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité journalière de maladie
Santé
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Gestion de la santé interne à l'entreprise
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Des conseils complets sur des questions professionnelles et personnelles
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Gamme changeante de cours impulsifs
Des questions ? Michael Meister
Chef du district d'entretien routier I
032 627 79 86
Michael Meister
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