Conseiller en retraite et planificateur financier (f/m/d)

Raiffeisen Gruppe
Zufikon Il y a 48 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0564835386
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La récente fusion nous a permis de renforcer notre Raiffeisenbank. Cette décision stratégique nous permet d'innover, de spécialiser nos services et d'enrichir notre équipe de nouveaux talents. Faites partie de notre success story ! La Raiffeisenbank Mutschellen compte plus de 100 collaborateurs, dont 7 apprentis. Avec l'esprit d'équipe on réalise de grandes choses ! La Raiffeisenbank est très bien ancrée dans la région. Nous sommes convaincus que nous pouvons accomplir plus ensemble que n’importe lequel d’entre nous seul. C'est pourquoi vous faites partie d'une équipe qui célèbre ensemble les réussites, vous soutient et vous fait rire lorsque les choses ne vont pas bien. Parce que travailler avec nous ne signifie pas seulement passer du temps au bureau. Travailler avec nous signifie avant tout s'inspirer mutuellement avec des idées fantastiques en équipe et conquérir ensemble le travail quotidien et le monde entier. Conseiller en retraite et planificateur financier (f/m/d)

Qu'est-ce qui vous attend ? •

Équipe imbattable avec humour

Travail indépendant avec la liberté nécessaire

Locaux bancaires modernes

Opportunités de développement

Participation à des projets cross-équipes

Pas un milliard de dollars comme Gordon Gekko, mais pas seulement de l'argent de poche non plus

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ? •

Apprentissage bancaire terminé ou formation comparable

Formation continue dans le domaine de la planification financière (par exemple planificateur financier avec certificat fédéral) Certificat) ou qualification équivalente

Expérience en conseils en matière de retraite et en planification financière

Mode de travail flexible, indépendant et structuré

Capacité à communiquer sur des sujets complexes de manière compréhensible et orientée client

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos pierres angulaires : la convivialité. L'un pour l'autre. Ils façonnent notre collaboration et nos interactions les uns avec les autres. Votre culture crée une proximité personnelle et un niveau de regard à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de manière significative à notre succès. Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et proposons à nos collaborateurs un soutien ciblé – avec une large gamme d'offres de formation internes ainsi qu'une participation aux frais pour la formation continue externe. Nous offrons des conditions et des avantages sociaux attractifs

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses remises sur les achats auprès de tiers et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. De quoi s'agit-il ? •

Support technique de nos conseillers clientèle en matière de prévoyance

Conseil indépendant aux clients des succursales de Zufikon, Berikon, Birmensdorf et Uitikon Waldegg

Mener les premières discussions sur l’acquisition de clients dans les domaines de la planification financière et de la planification successorale

Création d'un planning financier individuel et présentation des résultats au client

Et maintenant c'est votre tour ! Envoyez-nous simplement votre CV et vos références par email et répondez aux trois questions suivantes :

1. Comment pouvez-vous montrer de quoi vous êtes fait dans votre nouveau rôle ? 2. Dans quelles conditions êtes-vous prêt à réaliser de grandes choses ? 3. Qu'est-ce qui ne figure pas dans votre CV mais qui serait passionnant pour nous ? Vous pouvez vous épargner la lettre de motivation. Notre objectif est de vous donner votre avis dans un délai de 3 jours ouvrés. Avez-vous des questions? Si vous avez des questions, Fabienne Wipfli, Directrice adjointe des Ressources Humaines, se fera un plaisir de vous aider au 056 483 53 86. Avancer ensemble. ALLEZ LOIN. ALLEZ ENSEMBLE. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne

À propos de nous

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Conseiller en retraite et planificateur financier (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Chef de produit assurance épargne retraite Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit assurance épargne retraite coordonnent les régimes de retraite afin de fournir des prestations de retraite à des personnes ou à des organisations. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation suisse sur l’assurance retraite Développement de produits d’assurance retraite Gestion de projets multi‑fonctionnels Analyse de données et modélisation actuarielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Zufikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de produit assurance épargne retraite

Maîtrise de la législation suisse sur l’assurance retraite · Développement de produits d’assurance retraite · Gestion de projets multi‑fonctionnels · Analyse de données et modélisation actuarielle · Communication et gestion des parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en finance, administration ou gestion, complété par une spécialisation en assurance ou en gestion de pension, plus une certification reconnue (ex. FIBO, Swiss Insurance Fellowship). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC en équivalence avec un diplôme de Bachelor par le Service de l’Appui à la Profession (SAP) Swiss., Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ECTS et le cadre européen de qualification., Accréditation professionnelle en gestion de pension par l’Association Suisse des Actuaires..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…