Abteilungsleitung Finanzen, HR & Services

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Vous souhaitez diriger les finances et assumer des responsabilités ? Vous bénéficierez d?une marge de man?uvre, du télétravail et d?horaires flexibles. Postulez dès maintenant !

Pour notre client, une PME industrielle, nous recherchons une direction de département Finances, RH & Services à 80?100 % selon accord. Vous serez responsable des finances, des RH et des services, dirigerez trois collaborateurs et participerez activement à la conception des systèmes, processus et rapports. Vous bénéficierez d?une passation organisée, d?horaires flexibles et de la possibilité de télétravail.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

  • Assurer les clôtures financières selon le CO, la planification de la liquidité, le contrôle de gestion, le calcul des coûts et le reporting
  • Diriger le département Finances, RH et Services avec trois collaborateurs et garantir une organisation appropriée
  • Gérer les systèmes financiers, RH et administratifs utilisés ainsi que promouvoir la numérisation et l?optimisation des processus
  • Assurer la gestion des contrats et des assurances, le système de contrôle interne ainsi que le reporting ponctuel à la direction générale et au conseil d?administration

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Formation supérieure ou continue en finance et comptabilité, contrôle de gestion ou en économie d?entreprise, par exemple brevet professionnel, diplôme fédéral, HES ou HE
  • Expérience professionnelle de plusieurs années en finance et comptabilité ainsi qu?une expérience idéale en gestion et leadership
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit, expérience avec IN:ERP et InFinanz/Diamant un atout
  • Esprit d?entreprise, grande fiabilité, bon jugement ainsi qu?une communication claire et transparente

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Horaires flexibles avec temps de travail variable et possibilité d?effectuer une partie du travail en télétravail
  • Cinq semaines de vacances ainsi que 13 jours fériés payés supplémentaires
  • Places de parking gratuites directement chez l?entreprise 
  • Possibilités attrayantes de formation continue, cadeaux d?ancienneté et diverses réductions pour les collaborateurs

Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd?hui !



Lieu de travail : Région de Zoug.
Contact : Carmen Affentranger, c.affentranger@careerplus.ch, +41 41 726 30 12 ID : 677693

Finance Banque & Assurances Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 124'200 CHF
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Salaire brut annuel 165'600 CHF
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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