Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80 - 100 %

Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug
Zug Il y a 8 jours CDI Enseignement & Formation 0415462800 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Menschen begleiten, Arbeit strukturieren und Perspektiven schaffen.

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein etabliertes Sozialwerk mit wirtschaftlicher Nähe zum ersten Arbeitsmarkt. Seit 1884 verbindet sie gesellschaftliche Verantwortung mit professionellen Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Bildung, Kind und Jugend sowie Gesundheit. Die GGZ ist im Kanton Zug breit vernetzt und wird von Kanton und Gemeinden getragen.

Als ISO-zertifiziertes Sozialunternehmen begleitet GGZ@Work seit vielen Jahren stellenlose Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende. Mit gezielten arbeitsmarktlichen Massnahmen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt oder stabilisieren ihren Alltag durch sinnstiftende Beschäftigung.

Das Team „Werkstatt & Konfektionierung, Lager & Logistik, Forst“ bietet den Teilnehmenden vielseitige und praxisnahe Arbeitsplätze. In der Werkstatt & Konfektionierung bearbeiten wir Kundenaufträge aus den Bereichen Montage, Konfektionierung, Aufbereitung und Recycling für interne und externe Auftraggeber. Mit der Branche Lager & Logistik erweitern wir unser Angebot am Standort Zug. Im Forstbereich begleiten wir Teilnehmende bei praktischen Arbeiten im Wald und in der Landschaft.

Als Team arbeiten wir branchenübergreifend zusammen und setzen unsere personellen Ressourcen dort ein, wo sie gebraucht werden. Damit schaffen wir abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten für unsere Teilnehmenden und stellen eine verlässliche Begleitung in den verschiedenen Arbeitsbranchen sicher.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80–100 %

Dein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung und Förderung von Teilnehmenden sowie in der Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen in den Bereichen Werkstatt, Konfektionierung und Lager & Logistik. Gleichzeitig arbeitest du eng mit deinen Team zusammen und bist bereit, bei Bedarf auch in anderen Arbeitsbereichen des Teams mitzuwirken – beispielsweise bei Einsätzen im Forst.

Deine Aufgaben

  • Arbeitseinteilung sowie Anleitung, Begleitung und individuelle Förderung von Klienten nach arbeitsagogischen Grundsätzen
  • Planung, Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen sowie AVOR
  • Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche Werkstatt, Konfektionierung sowie Lager & Logistik; Forst
  • Sicherstellung effizienter, strukturierter und Teilnehmenden gerechter Arbeitsabläufe
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Stellvertretung innerhalb des Teams
  • Bereitschaft zur punktuellen Mitarbeit bei Einsätzen im Forst
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der QM-Richtlinien und der Arbeitssicherheit
  • Dokumentation von Ereignissen sowie Arbeitszeitkontrolle
  • Planung und Durchführung von Standortgesprächen mit Klienten und Zuweiser
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Ansprechpersonen
Deine Qualifikation
  • Handwerkliche Grundausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik
  • Erfahrung in der Anleitung von Gruppen oder im arbeitsintegrativen Umfeld von Vorteil
  • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und kulturellen Hintergründen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor und Kreativität

Deine Benefits

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen
  • Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen

Möchtest du deine arbeitsagogische Fachkompetenz mit praktischer Werkstattarbeit, der Begleitung von Menschen und der Organisation von Arbeitsprozessen verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hoch.

Für allfällige Fragen steht dir Andreas Hafner oder Joachim Jung, Bereichsleiter Arbeit & Förderung unter der Nr. 041 546 28 00 zur Verfügung.

Weitere Informationen über die GGZ@Work findest du auf unserer Website.

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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