Conseiller en courtage en Suisse centrale (h/f/d) 80-100%

VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA
Zug Il y a 50 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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La Vaudoise est l'une des principales compagnies d'assurance suisses et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant dans lequel vous pourrez évoluer. Façonnez activement l’avenir de notre réseau de courtiers en Suisse alémanique. Pour la poursuite de l'expansion et du développement durable dans la région de Suisse centrale, nous recherchons une personnalité engagée et entrepreneuriale en tant que courtier-conseiller - basé dans notre agence de Zoug. Les diverses tâches suivantes vous attendent :

Un soutien compétent et axé sur les solutions pour nos courtiers dans leurs activités quotidiennes

Soutien actif, développement ultérieur et expansion stratégique du portefeuille de courtiers

Coordination efficace des demandes de devis et garantie du bon déroulement du processus

Assurer une haute qualité tout au long du processus

Création de plans annuels bien fondés et définition d'impulsions ciblées dans le développement du marché

Planifier et exécuter des événements régionaux pour les courtiers pour maintenir et étendre le réseau

C'est ce qui vous distingue :

Certificat fédéral dans le domaine des assurances ou formation supérieure comparable

Résidence dans la zone d’activité et fort ancrage régional

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle auprès d'un assureur tous risques

Orientation vers la haute performance, initiative et engagement fort

Si vous êtes dynamique et flexible, aimez travailler dans votre domaine d'activité et appréciez un travail intéressant et varié, alors vous êtes la bonne personne pour nous. Nous vous proposons :

Un environnement de travail agréable dans une entreprise coopérative élue à plusieurs reprises meilleur employeur. •

De nombreux avantages sociaux, dont la flexibilité dans l'organisation du travail et divers rabais aux employés

Le bien-être des collaborateurs comme première priorité

Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature complets par voie électronique (y compris CV, lettre de motivation, copies des références de poste et diplômes).

Conseiller en courtage en Suisse centrale (h/f/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de courtage/directrices de maison de courtage organisent les activités et les personnes impliquées dans le commerce des valeurs mobilières. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d’équipe Connaissance approfondie des réglementations suisses (KAG, FINMA, FIDLEG) Compétences commerciales et de négociation Gestion du risque & conformité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de courtage/directrice de maison de courtage

Leadership et gestion d’équipe · Connaissance approfondie des réglementations suisses (KAG, FINMA, FIDLEG) · Compétences commerciales et de négociation · Gestion du risque & conformité · Vision stratégique et planification
Salaire moyen estimé : 170'000 CHF/an.
Diplôme de Master ou MBA en finance, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, o, f, f, i, c, i, e, l, l, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, C, o, m, m, i, s, s, i, o, n, c, a, n, t, o, n, a, l, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, ,, e, n, p, r, a, t, i, q, u, e, s, o, u, v, e, n, t, v, a, l, i, d, é, e, p, a, r, l, a, S, c, h, w, e, i, z, b, a, s, i, e, r, t,  , C, o, l, l, e, g, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…