Chef d'équipe fiduciaire (80-100%) - Zoug

Diriger avec liberté

Vous ne souhaitez pas simplement ajouter plus de responsabilités à vos tâches actuelles dans la fiducie. Vous voulez développer une équipe, participer activement à la gestion des mandats et suivre une voie professionnelle qui correspond à votre vie. C’est pourquoi, pour un partenaire fiduciaire établi et tourné vers l’avenir dans la région de Zoug, nous recherchons une personnalité qui allie compétence professionnelle et leadership naturel.

Vous trouverez un environnement où la confiance ne compte pas seulement envers les clients. La collaboration est personnelle, les distances sont courtes et le taux de rotation est faible. De nombreux collaborateurs font partie de l’équipe depuis des années – un signe clair que performance, développement et une bonne vie privée ne s’excluent pas ici.

Vos tâches

• Vous dirigez et développez une jeune équipe fiduciaire tant sur le plan professionnel que personnel.
• Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats varié avec des clients PME.
• Vous conseillez en comptabilité financière et salariale, TVA, clôtures ainsi que sur les questions fiscales.
• Vous assurez une gestion de mandats de haute qualité et dans les délais, et êtes l’interlocuteur central pour les clients.
• Vous apportez des idées et développez activement les processus numériques ainsi que la collaboration au sein de l’équipe.

Nos exigences

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience en fiducie et gérez des mandats de manière autonome.
• Idéalement, vous avez une formation complémentaire dans le domaine fiduciaire ou financier – ou souhaitez vous développer spécifiquement.
• Vous avez déjà une expérience de leadership ou êtes prêt(e) à franchir cette étape en tant que responsable de mandats.
• Vous travaillez de manière structurée, orientée solutions et convainquez par un contact client professionnel.
• Vous aimez encourager les personnes et réussir ensemble.

Vos perspectives

• Une véritable perspective d’évolution vers un rôle de chef d’équipe responsable.
• Une équipe jeune et bien rodée avec des collaborateurs de longue date.
• Des voies de décision courtes, des échanges personnels et beaucoup de marge de manœuvre.
• Des processus de travail modernes, numériques et des mandats variés.
• Des conditions flexibles qui permettent de concilier durablement travail et vie privée.
• Un supérieur hiérarchique direct travaillant à temps partiel et vivant lui-même la conciliation entre famille et responsabilités de direction.
• Un soutien individuel pour votre développement professionnel et personnel.