Direction KESB Canton de Zoug (80 – 100 %)

Kantonale Verwaltung Zug
Zug Hier CDI Administration publique & Associations
Votre nouveau défi dans la protection de l’enfance et de l’adulte du canton de Zoug en vue de la retraite du président actuel.

Direction KESB Canton de Zoug (80 – 100 %)

Vos tâches

  • Direction technique, du personnel et organisationnelle du département KESB (autorité, service d’évaluation et service juridique) ainsi que participation à la direction générale
  • Contribution déterminante à la conception et au développement de l’office en tant que membre de la direction générale
  • Direction des séances de chambre et garantie d’une pratique autoritaire conforme à l’état de droit et uniforme
  • Conduite autonome des procédures dans le cadre de la protection de l’enfance et de l’adulte
  • Développement des collaborateurs ainsi que promotion de la collaboration interdisciplinaire
  • Représentation de l’autorité en accord avec la direction de l’office auprès des tribunaux, communes, services spécialisés et autres organisations partenaires

Votre profil

  • Diplôme universitaire en droit ou travail social
  • Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années dans la protection de l’enfance et de l’adulte, idéalement en tant que membre d’une autorité ou dans une fonction de direction comparable
  • Expérience avérée en leadership et gestion, de préférence dans la direction d’équipes ou de comités interdisciplinaires, idéalement complétée par une formation en management
  • Connaissances approfondies du droit de la protection de l’enfance et de l’adulte ainsi que du droit procédural applicable
  • Personnalité décisive, résistante et intégrative avec de fortes compétences sociales, d’autonomie et de réflexion, ainsi qu’une présence assurée, d’excellentes aptitudes à la communication et un sens prononcé de la collaboration

Notre offre

  • Fonction de direction et d’autorité responsable et porteuse de sens avec marge de manœuvre
  • Environnement interdisciplinaire et engagé dans une organisation en mutation
  • Temps de travail annuel et travail mobile-flexible
  • Bonnes possibilités de formation continue
  • Conditions d’emploi attractives et poste de travail moderne proche de la gare de Zoug

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier via le lien de candidature.

Pour de plus amples informations, le directeur désigné de l’office KES, Armin Camenzind, téléphone 041 594 30 78, se tient volontiers à votre disposition.

Votre environnement de travail

L’Office de la protection de l’enfance et de l’adulte a pour mission d’assurer dans le canton de Zoug la protection des enfants et des adultes dans le cadre des prescriptions du Code civil suisse. La personne vulnérable, dont les droits fondamentaux doivent être respectés, est au centre. L’objectif est d’aider les personnes concernées par des mesures adaptées et individuelles et de protéger et promouvoir leur droit à l’autodétermination. L’office comprend notamment l’autorité de protection de l’enfance et de l’adulte (KESB) ainsi que le centre de mandat.

Autres postes vacants sur : www.zg.ch/stellen

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Direction KESB Canton de Zoug (80 – 100 %)

Métier associé à cette offre

Figurant/figurante Métier associé 40'000–95'000 CHF/an
Les figurants/figurantes jouent en arrière-plan ou dans une foule au cours d’un tournage. Ils/Elles ne participent pas directement à l’intrigue, mais contribuent à créer… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Présence scénique Compréhension des directives directrices Adaptabilité aux conditions de tournage Connaissance des normes de sécurité sur le plateau
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — figurant/figurante

Présence scénique · Compréhension des directives directrices · Adaptabilité aux conditions de tournage · Connaissance des normes de sécurité sur le plateau · Maîtrise de la langue locale (allemand/français/italien selon canton)
Salaire moyen estimé : 65'000 CHF/an.
Formation en théâtre, cinéma ou arts du spectacle, idéalement une formation professionnelle reconnue (CFC, Baccalauréat, diplôme équivalent). Un stage ou une expérience pratique en tant que figurant est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Conseil pour l’enseignement supérieur et la recherche (CESR) ou par le Registre des qualifications professionnelles (RD) en Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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