Employé(e) Événementiel (Polyvalent(e)) h/f/d

Shed Estate AG
Zug Hier CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

 

BIENVENUE DANS LA FAMILLE THE SHED

 

Le SHED Club est le meilleur endroit à Zoug pour se rencontrer et s’amuser, que ce soit pour affaires ou pour le plaisir, que ce soit pour un déjeuner, un dîner, un verre au bar, un café au Shed Market ou lors d’un événement dans l’Event Lounge. Le SHED Club est un lieu premium qui comprend à la fois des espaces publics (Market) et des espaces réservés aux membres (Club, salles privées). C’est un endroit incontournable, un lieu pour passer un bon moment.

 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et polyvalente

Employé(e) Événementiel (Polyvalent(e)) h/f/d

 

Vos tâches

Montage et démontage des espaces événementiels, mobilier, décoration et technique

Coordination avec la cuisine, le service, le bar et les partenaires externes pendant les événements

Personne de contact sur place pour les invités, membres et clients événementiels

Soutien au service (restaurant, club des membres, bar) en cas de besoin et pendant les périodes sans événements

Aide à la préparation et au suivi des événements, y compris la gestion du matériel

Contrôle et mise à disposition du matériel et de l’équipement ainsi qu’inventaire régulier

Respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité

Coordination et soutien lors des livraisons des fournisseurs

Votre profil

Formation achevée dans l’hôtellerie, l’événementiel ou expérience équivalente

Première expérience en organisation d’événements ou en service appréciée

Esprit pratique, sens de l’organisation et plaisir du contact humain

Flexibilité, résistance au stress et disponibilité pour travailler en soirée et le week-end

Présentation soignée, discrétion et sens aigu de l’hospitalité haut de gamme

Personnalité fiable et motivée. Allemand courant, anglais un atout

Ce que nous offrons

Un environnement de travail varié et stimulant à l’une des adresses les plus passionnantes de la région de Zoug

Une équipe motivée et soudée

De la place pour l’initiative personnelle et la participation

Conditions d’emploi équitables

Lieu de travail à seulement 5 minutes à pied de la gare de Zoug

Avantage : 50 % de réduction sur une sélection de nuitées d’hôtel

Comment postuler

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Profitez de l’opportunité de rejoindre la famille SHED et d’y apporter votre passion

pour les événements et l’hospitalité.

Hôtellerie Restauration & Tourisme 9 – Elementary Occupations

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Employé(e) Événementiel (Polyvalent(e)) h/f/d
Postuler sur le site de l'employeur Shed Estate AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable de salle en évènementiel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de salle en évènementiel planifient et gèrent les conférences, les banquets et les opérations dans un établissement d’accueil en tenant compte des besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et coordination d’évènements sur site Gestion d’équipe et leadership Planification budgétaire et contrôle des coûts Communication client et relationnel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 96'600 CHF
Salaire maximum du marché 117'300 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 96'600 CHF
73'702 CHF
Salaire net mensuel 6'142 CHF
Charges sociales 12'848 CHF
Impôts 10'050 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 96'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de salle en évènementiel

Gestion et coordination d’évènements sur site · Gestion d’équipe et leadership · Planification budgétaire et contrôle des coûts · Communication client et relationnel · Gestion des fournisseurs et négociation contractualisation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou formation équivalente en gestion d’événement, management de salle ou discipline liée. Les programmes en hôtellerie, tourisme ou commerce offrent un avantage supplémentaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un CFC par un diplôme universitaire de niveau bachelor via le Ministère des Affaires culturelles, Échanges de certificat de pratiques professionnelles valides dans le cadre du Double Diploma.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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