Executive Assistant to the CEO (60–100%)

gapfruit AG
Zug Il y a 2 jours CDI Administration & Secrétariat
EX
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Helping the CEO and team stay focused on what matters most.

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Gapfruit is a Swiss deep-tech company building technologies for trustworthy connected devices. We are currently transforming from a technology-driven startup into a commercially scaling company.



We are looking for an experienced and highly reliable Executive Assistant to the CEO who brings structure to a fast-moving environment, thinks ahead and takes ownership of the many things that keep the CEO and team running effectively.



This is not a purely administrative role. Many of our processes are still evolving, priorities can change quickly, and not everything comes with an established procedure. We are therefore looking for someone who is comfortable with ambiguity, creates structure where it is missing and gets things done without needing detailed instructions.

Your role

You work closely with the CEO while also supporting the wider team where needed. Your responsibilities include:

  • Managing and coordinating the CEO's calendar, meetings and travel
  • Preparing meetings, documents and correspondence and following up on action items
  • Supporting Board, shareholder and investor-related administration
  • Coordinating appointments with customers, partners and external stakeholders
  • Organizing company meetings, events and business travel
  • Handling documents, invoices and general administration
  • Coordinating external service providers and office-related matters
  • Establishing simple and effective administrative processes where they are still missing
  • Identifying what needs to be done, prioritizing independently and taking ownership of getting it done

Working at Gapfruit

Gapfruit is in a phase of rapid transformation. This means that not everything is perfectly organized yet, and some structures and processes still need to be built.

You should be comfortable operating in this environment. We value people who stay calm when priorities shift, find pragmatic solutions and create structure rather than waiting for someone else to provide it.



This is also an on-site role at our office in Zug. Given the nature of the position and the close day-to-day collaboration with the CEO and team, regular presence in the office is essential. Occasional remote work may be possible, but this is not designed as a hybrid or remote position.

What we are looking for

We are looking for someone experienced, dependable and discreet who enjoys creating order in a dynamic environment and making the people around them more effective.

  • Experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Office Manager or in a similar role
  • Highly structured, reliable and proactive working style
  • Comfortable working in an environment where not every process is established yet
  • Ability to stay calm, prioritize and make pragmatic decisions when several things happen at once
  • Strong judgment and ability to work independently
  • Professional communication skills in German and English
  • Confidence working with senior executives and external stakeholders
  • High level of discretion when handling confidential and sensitive information
  • Pragmatic, hands-on attitude and willingness to take responsibility beyond a narrowly defined job description

We do not expect perfection or a long list of formal qualifications. What matters most is trust, commitment, ownership and a pragmatic approach to getting things done.

Security matters

As a technology and security company, we take information security seriously in every part of the organization. Therefore, a strong awareness of basic security principles is essential. We expect careful handling of confidential information, credentials, devices, documents and external communications, as well as the discipline to follow our security policies and question situations that do not feel right.

What you can expect

  • Close day-to-day collaboration with the CEO and insight into all areas of a growing deep-tech company
  • A small, highly skilled team
  • Real responsibility and a high level of trust
  • An environment where you can actively create structure rather than simply follow existing processes
  • The opportunity to shape your role as Gapfruit grows
  • Long-term collaboration with room to take on broader responsibilities

If you enjoy creating structure in a fast-moving environment, naturally think one step ahead, and take satisfaction in making sure things actually get done, we would be happy to hear from you.

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Executive Assistant to the CEO (60–100%)

Métier associé à cette offre

Les responsables de la logistique distribution de café, thé, cacao et épices planifient la distribution de café, thé, cacao et épices auprès de différents points de vente. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de flux logistiques (stock, transport, distribution) Négociation fournisseurs et contrats Optimisation des coûts et amélioration continue Connaissance des normes douanières et réglementations suisses
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de la logistique distribution de café, thé, cacao et épices

Gestion de flux logistiques (stock, transport, distribution) · Négociation fournisseurs et contrats · Optimisation des coûts et amélioration continue · Connaissance des normes douanières et réglementations suisses · Leadership d’équipe et coordination interfonctionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Ingénierie logistique, gestion des opérations ou commerce international, plus une expérience significative en supply‑chain dans les secteurs agro‑alimentaire et des produits de niche. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via l’Autorité de reconnaissance et validation des qualifications (ARVQ) – démarches à initier auprès des autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…