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Tech Cluster Zug AG
Zug Il y a 4 jours CDD Énergie & Environnement

Tech Cluster Zug AG développe sur un site unique un domaine où industrie, technologie et éducation se rencontrent. Nous recherchons des personnes engagées pour co-créer avec nous un quartier durable ? en plein c?ur de Zug, en pleine transformation.

Gestionnaire d?objets infrastructurels, 80 % - 100 %, à convenir

 

Vos responsabilités au quotidien

  • Nettoyage, entretien et maintenance des bâtiments, des espaces extérieurs et des voies de circulation
  • Réalisation de nettoyages d?entretien, spéciaux et en profondeur
  • Participation à l?entretien du domaine, à la maintenance des espaces verts ainsi qu?au service hivernal
  • Organisation et exécution des tâches de gestion des déchets et de recyclage
  • Soutien lors des déménagements, événements ainsi que pour les petites réparations et travaux de montage
  • Documentation des travaux effectués dans le système CAFM

 

Ce que vous apportez

  • Formation dans le domaine de la maintenance d?exploitation, du nettoyage des bâtiments, de la gestion des installations ou une qualification équivalente
  • Expérience professionnelle dans le nettoyage, l?entretien du domaine ou la gestion des installations
  • Mode de travail autonome, fiable et responsable
  • Conscience aiguë de la qualité et plaisir à maintenir propreté et ordre
  • Esprit d?équipe, flexibilité et mentalité pratique
  • Permis de conduire catégorie B

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Responsabilité et participation active à la gestion des installations
  • Tâches passionnantes, prises de décision rapides et environnement de travail moderne
  • Prestations sociales attractives
  • Semaine de 40 heures avec temps de travail annuel
  • 5 à 6 semaines de congés
  • Récompense pour l?utilisation des transports publics ou du vélo
  • Diverses réductions pour les employés
  • Formations et perfectionnements soutenus par l?entreprise

 

Devenez membre d?une équipe innovante qui façonne activement l?image urbaine de qualité de Zug.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Paula vous contactera rapidement par la suite.

Énergie & Environnement Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Accès à la formation Semaine de 40 heures Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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