Tests de produits de contrôle qualité des employés (h/f/d)

OVD Kinegram AG
Zug Il y a 47 jours CDI Autre
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Dans cette fonction, vous garantissez le respect de la qualité des produits requise grâce à des tests conformes aux spécifications spécifiées : vérification des exigences des clients ainsi qu'identification et transmission des écarts possibles afin qu'ils puissent être corrigés durablement. Les principales tâches sont les suivantes :

•

Réaliser des tests de produits selon l'ordre de test

•

Responsable de l'inspection de la qualité en temps opportun

•

Effectuer une analyse des causes profondes des écarts de qualité à l'aide du DMAIC, du rapport 8D et de la méthodologie A3 ainsi que du DoE.

•

Établir des normes de qualité et assurer l’amélioration continue

•

Proposer des mesures d’amélioration de la qualité

•

Évaluation et compilation de données statistiques

•

Maintenir et mettre à jour les archives des preuves de tests

Pour réaliser ces tâches, apportez avec vous :

•

Apprentissage technique terminé

•

Au moins une formation de base en gestion de la qualité

•

Grand sens des responsabilités, compréhension rapide et autonomie

•

Pensée analytique et forte conscience de la qualité

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Des méthodes de travail sans erreur dans un environnement dynamique

•

Allemand parlé et écrit avec style

Elle attend :

•

Travailler dans une équipe motivée et collégiale

•

Possibilités de développement et de formation continue

•

Un lieu de travail moderne au cœur de Zoug

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Une entreprise prospère avec un environnement de travail passionnant

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et serions heureux de donner aux personnes intéressées motivées un aperçu plus approfondi du domaine d'activité et de la culture d'entreprise d'OVD Kinegram AG.

Agriculture & Environnement|administration

Compétences recherchées

8D-Report belastbar DMAIC Qualitätsbewusstsein Qualitätswesen schnelle Auffassungsgabe selbständig Ursachenanalyse

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Rémunération des heures supplémentaires Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Rabais pour les collaborateurs Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Tests de produits de contrôle qualité des employés (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur assurance qualité en jeux de hasard/ingénieure assurance qualité en jeux de hasard Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs assurance qualité en jeux de hasard/ingénieures assurance qualité en jeux de hasard conçoivent et prévoient des méthodes visant à tester les jeux de hasard, de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Contrôle qualité et test logiciel Automatisation des tests (Selenium, Appium, or similar) Compréhension des exigences réglementaires pour les jeux de hasard en Suisse Analyse statistique et reporting de données
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur assurance qualité en jeux de hasard/ingénieure assurance qualité en jeux de hasard

Contrôle qualité et test logiciel · Automatisation des tests (Selenium, Appium, or similar) · Compréhension des exigences réglementaires pour les jeux de hasard en Suisse · Analyse statistique et reporting de données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelier en informatique ou en génie logiciel, spécialisation en qualité logicielle ou assurance qualité, idéalement complété par une formation en jeux de hasard ou en mathématiques appliquées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalante du CFC Suisse (Diplôme collégial), Équivalence du Bachelor de l’étranger en diplôme fédéral Swiss Federal Institute of Technology.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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