Modern Workplace & Security Engineer (m/w/d) - Intune, Microsoft Entra ID, Azure Virtual Desktop

Prime21 AG
Zug Il y a 62 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst den Modern Workplace und die IT-Security eines international tätigen, erfolgreichen Industrieunternehmens aktiv mitgestalten? Für ein dynamisches Unternehmen im Kanton Aargau suchen wir eine erfahrene, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung für Endpoint Security, Identity & Access Management und die strategische Weiterentwicklung von Microsoft Intune, Microsoft Entra ID und Azure Virtual Desktop (AVD) übernimmt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team erwarten dich.

Ihre Aufgaben

  • Modern Workplace & Endpoint Security: Du übernimmst die technische Verantwortung für den Modern Workplace (Windows 11 Fat Clients, Azure Virtual Desktops, Managed Mobiles) inkl. der zugehörigen Security-Infrastruktur und entwickelst diese strategisch weiter.
  • Identity & Access Management: Du betreibst und entwickelst unsere Conditional-Access-Policies sowie die MFA- und Identity-Protection-Konfigurationen weiter.
  • Beratung der Tochtergesellschaften: Du unterstützt und berätst unsere Konzerngesellschaften bei geplanten Erweiterungen oder individuellen Konfigurationen im Workplace-Bereich.
  • 3rd-Level-Support: Du analysierst komplexe Störungen, koordinierst Eskalationen, sorgst für den Wissenstransfer ins Support-Team und unterstützt den 2nd-Level-Support.
  • Sparringpartner im Engineering-Team: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dein Know-how in Projekte und Designentscheidungen ein.

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Modern-Workplace-Umfeld, insbesondere mit Microsoft Intune (inkl. MDM), dem Microsoft-Entra-ID-Security-Stack, dem Betrieb von Azure Virtual Desktop (AVD) sowie Softwarepaketierung und 2nd-Level-Support
  • Erfahrung im 3rd-Level-Support
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft von ca. 10 %
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement, innovatives Mindset und ausgeprägter Teamspirit

Ihre Perspektiven

Du wirst Teil eines kollegialen und motivierten Teams, das seine Arbeit mit Leidenschaft ausführt. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrung aktiv einbringen und den Erfolg des Unternehmens mitprägen - mit echtem Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse.

Ingénierie & Technique
Modern Workplace & Security Engineer (m/w/d) - Intune, Microsoft Entra ID, Azure Virtual Desktop
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Métier associé à cette offre

Directeur des systèmes d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des systèmes d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets IT Sécurité des systèmes d’information Leadership d’équipes multidisciplinaires Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur des systèmes d\

Gestion de projets IT · Sécurité des systèmes d’information · Leadership d’équipes multidisciplinaires · Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP) · Budgeting et planification financière · Analyse des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou en gestion des systèmes d’information, souvent associée à une spécialisation en cybersécurité, cloud computing ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et les outils modernes de gestion d’infrastructure. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d’ingénieur en informatique reconnu par l’Enac, Certification CISSP ou CISM, Certifications PMP ou Prince2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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