Responsable mondial de la vente par spécification

Holcim AG
Zug Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente

Responsable mondial de la vente par spécification

ID de la demande : 18598
Lieu :

Zug, CH, 6300

Type de rémunération :

Holcim est le partenaire de référence pour la construction durable, créant de la valeur dans l’environnement bâti, de l’infrastructure et l’industrie aux bâtiments. Basée à Zug, en Suisse, Holcim compte plus de 48 000 collaborateurs dans 45 marchés attractifs – à travers l’Europe, l’Amérique latine, l’Asie, le Moyen-Orient et l’Afrique. Holcim propose des matériaux de construction et des solutions de construction de grande valeur, de la fondation au revêtement de sol, en passant par la toiture et les murs – soutenus par des marques premium telles qu’ECOPlanet, ECOPact et ECOCycle®. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.holcim.com

QUI EST HOLCIM ?
En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Holcim permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et améliore les conditions de vie dans le monde entier. Avec la durabilité au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise à émission nette zéro, avec nos collaborateurs et nos communautés au centre de notre réussite. Nous promouvons la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 collaborateurs talentueux dans le monde, passionnés par le progrès pour les personnes et la planète à travers quatre segments d’activité : ciment, béton prêt à l’emploi, granulats et solutions & produits.

QUI SONT LES COLLABORATEURS HOLCIM ?
Les collaborateurs Holcim sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l’innovation et l’amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, communautés et collègues.

À propos de Holcim

En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Holcim permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et améliore les conditions de vie dans le monde entier. Avec la durabilité au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise à émission nette zéro, avec nos collaborateurs et nos communautés au centre de notre réussite. Nous promouvons la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Avec nos 45 000 collaborateurs talentueux et passionnés dans le monde, nous construisons le progrès pour les personnes et la planète à travers quatre segments d’activité : ciment, béton prêt à l’emploi, granulats et solutions & produits.



Présentation du poste

Soutenir le groupe Holcim dans la croissance du chiffre d’affaires et la part de marché en institutionnalisant un cadre de vente par spécification de classe mondiale à l’échelle mondiale. Ce rôle de leadership d’entreprise à fort impact est responsable de positionner directement les solutions de construction durables et performantes de Holcim auprès des influenceurs clés — tels que les architectes, ingénieurs, planificateurs et promoteurs — dès les premières phases du cycle de vie du projet. Le poste fait le lien entre la conception stratégique globale et l’exécution locale, en gérant des réseaux complexes de parties prenantes sur les marchés prioritaires, en identifiant les comptes clés mondiaux et en développant les capacités commerciales pour assurer l’avantage concurrentiel de Holcim sur des projets à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

Gouvernance stratégique & cadres

  • Définit les standards, cadres et indicateurs clés de performance de la vente par spécification de Holcim : Établir et gouverner les plans directeurs globaux, la méthodologie et les métriques de performance pour la vente par spécification afin d’assurer une approche commerciale unifiée et performante dans tous les pays d’exploitation.

  • Gestion des initiatives globales : Supervise les initiatives stratégiques et opérationnelles de vente par spécification de bout en bout ainsi que les fonctions Hub et le développement des capacités.

Intelligence de marché & stratégie client

  • Priorisation des comptes globaux : Supervise l’initiative d’identification des clients prioritaires / comptes clés de Holcim au niveau mondial pour maximiser la conversion sur des projets emblématiques et à forte marge.

  • Analyse des tendances : Travaille avec les responsables de segment et IKAM (Gestion internationale des comptes clés) pour identifier les tendances et insights du marché, garantissant que le portefeuille produit de Holcim correspond aux futures réglementations de construction et aux exigences architecturales.

Alignement transversal & exécution

  • Collaboration transfrontalière : Favorise l’alignement interfonctionnel et interculturel ainsi que le partage des meilleures pratiques pour briser les silos et déployer des stratégies commerciales réussies à l’échelle mondiale.

  • Coordination du marché : Coordonne les CSSL (Responsables locaux de la vente par spécification commerciale) sur les marchés prioritaires pour assurer une exécution fluide des stratégies de spécification localisées.

  • Soutien aux comptes clés : Soutient les opportunités stratégiques et les comptes clés, intervenant directement en tant que sponsor exécutif sur des projets mondiaux à enjeux élevés et de grande envergure.




Votre profil

Niveau d’études/qualifications généralement requis :

  • Diplôme universitaire requis, de préférence en administration des affaires, architecture, génie civil ou économie.

  • Un master ou un MBA est un atout.

Expérience professionnelle spécifique :

  • Plus de 8 ans d’expérience dans des rôles commerciaux B2B, avec un historique avéré spécifiquement en vente par spécification ou gestion de pipeline de projets.

  • Une expérience dans les matériaux de construction, la construction ou le secteur immobilier est fortement souhaitée.

  • Expérience avérée d’interaction avec des comptes clés mondiaux, des architectes ou des bureaux d’ingénierie.

Compétences techniques / fonctionnelles :

  • Maîtrise des cycles de vente par spécification et des méthodologies de vente basées sur la valeur.

  • Solides compétences en gestion de projets transversaux.

  • Capacité à traduire les tendances du marché, les exigences ESG et les caractéristiques techniques des produits en propositions de valeur commerciale convaincantes.

  • Expérience avec l’architecture CRM et les outils de suivi de pipeline (par exemple, Salesforce).

Compétences comportementales :

  • Influence stratégique & leadership : Capacité exceptionnelle à aligner et influencer les parties prenantes senior dans une matrice décentralisée et multiculturelle sans autorité directe.

  • Collaboration & création de réseau : Constructeur de ponts naturel, excellent dans le partage des meilleures pratiques entre pays.

  • Résolution de problèmes & pensée critique : Capacité à naviguer dans des environnements réglementaires locaux complexes et à synthétiser des insights globaux en feuilles de route locales actionnables.

Compétences linguistiques :

  • Maîtrise de l’anglais.

  • Des langues supplémentaires (espagnol, français, allemand) sont un avantage distinct.

Exigences de mobilité :

  • Environ 30 % à 40 % de déplacements internationaux.




Avantages

  • Contrat de travail hybride

  • Soutien familial : garde d’enfants subventionnée et congé maternité/paternité payé

  • Développement professionnel : formations et développement professionnel pris en charge par l’entreprise.

  • Réductions et avantages : repas subventionnés, réductions exclusives et cadeaux d’entreprise pour occasions spéciales.

  • Récompenses pour ancienneté

  • Prime de recommandation d’employé

  • Retraite et épargne : accès à un fonds de pension complet et à un plan d’épargne pour les employés.

Holcim s’engage pour un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous soutenons l’égalité des chances pour tous, quelle que soit la race, l’origine nationale, le genre, la sexualité, le handicap ou l’âge.

Avis important : les recruteurs Holcim contactent uniquement les candidats via des adresses e-mail officielles @[holcim.com]. Nous n’utilisons pas Gmail ni d’autres domaines non-Holcim pour mener les processus de recrutement. Veuillez vérifier l’adresse de l’expéditeur avant de répondre."

Souhaitez-vous travailler dans un environnement international et dynamique avec des avantages attractifs ? Nous recherchons des collègues pour rejoindre notre équipe afin de construire le progrès pour les personnes et la planète.

Veuillez soumettre votre CV, une lettre de motivation et les documents pertinents via le portail carrière. Les agences ne seront pas prises en considération.

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Responsable mondial de la vente par spécification

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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