Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Administration Soziales + Gesundheit

Einwohnergemeinde Cham
Zug Il y a 11 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Einwohnergemeinde Cham zählt mit rund 18'600 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie rund 240 Mitarbeitenden in der Verwaltung zu den grössten Gemeinden des Kantons Zug. In der Abteilung Soziales und Gesundheit setzen wir uns mit Fachkompetenz, Engagement und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis für die Chamer Bevölkerung ein. 

Zur Verstärkung unseres Administrationsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Administration Soziales + Gesundheit

Aufgaben

  • Falladministration, Buchhaltung und Unterstützung bei der Dossierführung in der Sozialhilfe
  • Durchführung von Anspruchsprüfungen sowie Erstellen von Entscheiden für Betreuungsgutscheine und Mietzinsbeiträge
  • Administrative Aufgaben und Buchhaltung in weiteren Themen des Sozial- und Gesundheitswesens
  • Betreuung des Kundenempfangs sowie des Telefondienstes
  • Erstellen von Protokollen, Statistiken und Rapporten
  • Mitarbeit in Projekten und bei der Weiterentwicklung der Abteilung

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zur Verwaltungsfachfrau/-mann von Vorteil
  • Erfahrung im Sozialwesen, insbesondere im Sozialdienst, in der Sozialversicherung oder im Rechnungswesen
  • Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office und Klib
  • Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einer sinnstiftenden Aufgabe
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an sozialen Fragestellungen
  • Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und an Projekten mitzuwirken

Unser Angebot

  • Kollegiales und interdisziplinäres Umfeld in wertschätzendem Arbeitsklima
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem abwechslungsreichen und sich laufend weiter entwickelnden Aufgabengebiet
  • Möglichkeit, aktiv zum Wohl der Gemeinschaft beizutragen
  • 5–7 Wochen Ferien pro Jahr (abhängig von Alter und Arbeitszeitmodell)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Mobilitätsbeitrag, überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen, Gesundheitsangeboten und weiteren Vergünstigungen

Interessiert? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung via www.cham.ch/offene Stellen. 

Für Auskünfte steht dir Luzia Markwalder, Bereichsleiterin Administration, Telefon 041 723 88 03, gerne zur Verfügung. 

Santé & Médical 4 – Clerical Support
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Administration Soziales + Gesundheit
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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