Succès au concours « South-Sea Zug »

Vogt Landschaftsarchitekten AG
Zug Il y a 9 jours CDI Santé & Médical
SE
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Succès au concours « South-Sea Zug »

VOGT et Christ & Gantenbein remportent le concours pour la réorganisation de l'ancien site de l'Hôpital cantonal de Zug.

Le projet conserve les structures hospitalières existantes des années 1970 et 1980 et étend la trame urbaine par des mesures de réutilisation adaptative. Ces extensions intègrent une série de bâtiments organisés autour d'une cour intérieure, s'ouvrant sur une place publique en direction du lac, la « Cour de la Ville ».

Visualisations : © Christ & Gantenbein

Succès au concours « South-Sea Zug »

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de compte Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de compte conseillent des clients potentiels sur le type de comptes bancaires adaptés à leurs besoins. Ils collaborent avec les clients pour constituer le compte… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille clients Analyse financière et prospective Compétences relationnelles et de négociation Maîtrise des outils CRM et ERP
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire de compte

Gestion de portefeuille clients · Analyse financière et prospective · Compétences relationnelles et de négociation · Maîtrise des outils CRM et ERP · Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multiculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce, gestion ou marketing (ou équivalent national ou international), éventuellement Master reconnu pour les postes à haute responsabilité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des FGC (Filière de Gestion), validation de titres étrangers par le Secrétariat d’État à l’Esport.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…