Teamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%

Stier & Partner GmbH
Zug Il y a 29 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen exklusiv für die Firma Exista AG mit Sitz in Mönchaltorf einen dynamischen Teamleiter Supply Chain & Operation Management. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine reibungslose Abwicklung der Kundenaufträge, sind kommunikativ, haben Erfahrung mit modernen Tools (ERP, PIM, KI) zu arbeiten und sorgen für eine laufende Verbesserung der Prozesse und Effizienz. Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!

Teamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%

Ihr Arbeitgeber

Die Firma Exista AG in Mönchaltorf verbindet praxisstarke Lösungen mit zukunftsweisenden Innovationen im Bereich Power Supplies und Power Electronics. Der Fokus liegt zu 100% auf diesen Komponenten mit einem 360-Grad Angebot von Produkten und Services. Als flexibles KMU besonders stark im Bereich Kundennähe, „zuhören“ und geeignete Lösungen anbieten.

 

Ihre zukünftige Funktion und Rolle

  • Führung des Teams Order Management und Logistik (4 MA)
  • Verantwortlich für eine reibungslose Abwicklung des „Order-to-Pay“ Prozesses
    • Top Kundenservice und hohe Kundenzufriedenheit durch proaktives Handeln und Kommunizieren
    • Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse
  • Key User ERP (BC) und Prozessverantwortlicher für die operativen Systeme, inkl. Datenqualität
  • Kontinuierliche Optimierung der SC-Prozesse und internen Abläufe
  • Enger Austausch und aktives Management der Lieferanten im operativen Geschäft

 

Unsere Erwartungen

  • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung (HF / FH)
  • Berufserfahrung im Bereich SCM / Strategischer Einkauf oder vergleichbar
  • Hohes intrinsisches Interesse an neuen Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz und modernen, digitalen Arbeitstools (ERP, CRM, PIM)
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Freude am Kontakt mit Menschen und Fähigkeit sein Team zu begeistern
  • Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten

 

Was Sie erwarten können

  • Hohe Autonomie und Selbstverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld 
  • Eine langfristige Wachstumsstrategie in einem eigentümergeführtem KMU
  • Moderne Technologien, neue Märkte, interessante Projekte
  • Umfangreiche interne Produkteschulungen

 

Andreas Ott freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen auch gerne weitere Auskunft.

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Teamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les responsables import-export produits textiles, produits textiles semi-finis et matières premières textiles mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts Maîtrise des réglementations douanières et des documents de transport Compétences avancées en négociation contractuelle avec fournisseurs et transitaires Analyse de données et reporting sur la performance de la supply chain
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable import-export produits textiles, produits textiles semi-finis et matières premières textiles

Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts · Maîtrise des réglementations douanières et des documents de transport · Compétences avancées en négociation contractuelle avec fournisseurs et transitaires · Analyse de données et reporting sur la performance de la supply chain · Utilisation d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration des affaires, logistique ou économie, complété par un cours spécialisé en commerce international ou gestion de la chaîne d\ Diplômes ou équivalences reconnus : L, e, C, F, C, e, s, t, r, e, c, o, n, n, u, d, a, n, s, t, o, u, t, l, e, p, a, y, s, ;, l, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, d, e, b, a, c, c, a, l, a, u, r, é, a, t, d, é, l, i, v, r, é, s, p, a, r, l, e, s, u, n, i, v, e, r, s, i, t, é, s, r, e, c, o, n, n, u, e, s, s, o, n, t, a, c, c, e, p, t, é, s, s, a, n, s, c, o, n, d, i, t, i, o, n, ;, l, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, s, o, n, t, é, v, a, l, u, é, s, p, a, r, l, e, s, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, t, e, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…