Senior Analyst Schweizer Aktien (Buy-Side) (w/m/d)

Raiffeisen Schweiz
Zürich-flughafen (the circle) Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
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L'analyse des actions fait partie du Investment & Vorsorge Center et est responsable de l'analyse et des recommandations sur les actions suisses chez Raiffeisen.

Pour l'analyse des actions basée à Zurich-Aéroport (The Circle), nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée, fiable et orientée équipe en tant qu'Analyste Senior Buy-Side pour les actions suisses (h/f/d).

Analyste Senior Actions Suisses (Buy-Side) (h/f/d)

Qu'attendez-vous ?

  • Analyse et évaluation autonome des entreprises suisses selon des méthodes de recherche fondamentales
  • Couverture des actions suisses dans au moins un des secteurs suivants : industrie, finances ou biens de consommation
  • Création, développement et maintenance de modèles financiers ainsi que d'évaluations d'entreprises (DCF, multiples, etc.)
  • Développement, surveillance et mise à jour des recommandations d'investissement pour les actions suisses
  • Présentation et communication des analyses et recommandations (écrites et orales, internes et externes)
  • Réalisation de visites d'entreprises et de réunions de direction ainsi que participation à des conférences sectorielles pertinentes

Qu'apportez-vous ?

  • Diplôme universitaire (Uni/FH) ainsi qu'une formation spécialisée achevée (CFA ou CIIA)
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en tant qu'analyste actions avec un focus sur les actions suisses (Buy-Side ou Sell-Side)
  • Expertise approfondie dans au moins un des secteurs industrie, finances (banques et assurances) et/ou biens de consommation
  • Excellentes connaissances en évaluation d'entreprises, analyse financière et modélisation financière (notamment Excel et Bloomberg)
  • Personnalité orientée équipe avec une grande crédibilité, une présentation professionnelle et d'excellentes compétences en communication
  • Forte compétence analytique et conceptuelle ainsi qu'une grande initiative personnelle
  • Très bonnes connaissances en allemand, la connaissance du français ou de l'italien est un atout

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible ? avec des offres de travail mobile, télétravail et temps partiel.

Nous cultivons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous avons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée ? avec une offre interne diversifiée de formation ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme

Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée à long terme.

Vous avez des questions ?

Pour des questions de contenu concernant le poste :

Antoine Diserens
Responsable Analyse Actions
+41 (44) 7453938

Pour des questions sur le processus de candidature :

Saskia Wollfart
Partenaire Recrutement
+41 (71) 4241732

À propos de nous

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Métier associé à cette offre

Analyste logiciel Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les analystes de logiciels mettent en évidence et hiérarchisent les exigences des utilisateurs, produisent et documentent les spécifications des logiciels, testent leur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Modélisation de données Analyse fonctionnelle SQL Java ou autre langage orienté objet
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich-flughafen (the circle) influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste logiciel

Modélisation de données · Analyse fonctionnelle · SQL · Java ou autre langage orienté objet · Communication et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Informatique ou diplôme équivalent avec spécialisation en analyse de systèmes ou gestion de projets logiciels Diplômes ou équivalences reconnus : Laureat en Sciences Informatiques, Diplôme de Gestion de Projets (PMP, Prince2).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…