Stage en Développement d'Entreprise (limité à 6 mois, 80-100 %, tous genres)

Swiss International Air Lines AG
Zürich/kloten Il y a 57 jours CDI Ingénierie & Technique +41 44 564 22 66
SW
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Rejoignez SWISS Corporate Development pour façonner l'avenir de l'aviation.

Tâches

  • Soutenir l'exécution stratégique en collaborant avec les départements.
  • Analyser et visualiser des données pour des décisions stratégiques.
  • Préparer des présentations et des réunions exécutives pour l'équipe.

Compétences

  • Bac + 3/5 en Business, Aviation ou Management, bonne maîtrise des langues.
  • Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint, compétences en communication.
  • Capacité d'analyse de données et compréhension des concepts financiers.

Rejoignez le Développement d'Entreprise de SWISS pour travailler au cœur de la stratégie, comprendre comment la plus grande compagnie aérienne de Suisse fonctionne, et contribuer aux décisions qui façonnent son avenir.

Date de début : 1er octobre 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Rejoignez le Développement d'Entreprise de SWISS pour travailler au cœur de la stratégie, comprendre comment la plus grande compagnie aérienne de Suisse fonctionne, et contribuer aux décisions qui façonnent son avenir.

Date de début : 1er octobre 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Tâches

Passionné par l'aviation et désireux de transformer la stratégie en action ? Ce stage offre une expérience pratique avec l'équipe de Développement d'Entreprise, où vous aiderez à traduire les cadres stratégiques en exécution et contribuerez à des projets dynamiques qui ont un impact réel sur l'entreprise.

Concrètement, cela couvrira :

  • Soutien à la stratégie
  • Contribuer à l'exécution stratégique, en collaborant avec les départements concernés
  • Soutenir les projets et initiatives stratégiques par l'agrégation, l'analyse et la visualisation des données
  • Réaliser des analyses de tendances, de marché et des benchmarks

Soutien au département

  • Faciliter et préparer les briefings exécutifs et présentations pour les réunions pertinentes
  • Soutenir la rédaction de présentations générales et de documents pour le conseil d'administration
  • Préparer et coordonner les réunions d'équipe, événements, ateliers et séminaires

Dans les coulisses

Inspirez SWISS avec des perspectives nouvelles

Énergisez SWISS avec des idées fraîches et aidez-nous à avancer. Vous prenez des responsabilités dès le premier jour, en vous immergeant dans une entreprise dynamique et internationale. Saisissez votre chance pour pousser vos compétences à un nouveau niveau et obtenir votre billet d'entrée dans l'industrie passionnante de l'aviation. Êtes-vous prêt à vous enregistrer ?

Décollez votre carrière avec SWISS

Personnellement, vous vivrez une courbe d'apprentissage rapide dans un cadre passionnant, développant des compétences organisationnelles et sociales. Professionnellement, vous avez l'opportunité de laisser une forte première impression chez SWISS, vous positionnant en pole position pour une carrière à long terme dans le domaine de l'aviation.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous voulons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l'une des flottes d'avions les plus avancées d'Europe, SWISS est une compagnie aérienne premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS conduit une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

Avantages

Parking subventionné ou transports publics

Gestion de la santé en entreprise

25 jours de congés annuels

Avantages sur les vols

Événements pour employés et réseautage

Travail à distance (par exemple depuis chez soi)

Horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel

Réductions

Programmes de diversité

Parking subventionné ou transports publics, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés annuels, avantages sur les vols, événements pour employés et réseautage, travail à distance (par exemple depuis chez soi), horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel, réductions, programmes de diversité

Exigences

Nous recherchons une personne autonome et très motivée avec un fort intérêt pour les opérations aériennes, capable de monter rapidement en compétence et de soutenir proactivement notre équipe. Vous travaillerez dans un environnement stratégique couvrant un large éventail de sujets, offrant un lieu de travail passionnant situé chez SWISS.

  • Bachelor ou Master, ou un diplôme fédéral supérieur "HF". Idéalement en commerce, stratégie, aviation, tourisme, ingénierie ou gestion
  • Inscription pour la période de stage ou stage de césure entre deux diplômes
  • Grande maîtrise des données, y compris la capacité d'analyser, structurer, interpréter et visualiser les données pour soutenir la prise de décision stratégique
  • Compréhension des concepts financiers et de leur application dans un contexte stratégique
  • Forte affinité pour le travail stratégique et l'environnement aérien
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint)
  • Compétences en communication et relationnelles
  • Compétences organisationnelles
  • Très bonnes compétences en allemand et en anglais

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter notre Centre de Services Recrutement au +41 44 564 22 66.

Contact

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Stage en Développement d'Entreprise (limité à 6 mois, 80-100 %, tous genres)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich/kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…