Erfahrene Juristin für Abklärungen und Enforcement im Finanzmarkt (m/w/d)

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Zürich oder bern Il y a 63 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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In dieser spannenden Funktion befassen Sie sich vertieft mit dem Finanzmarktrecht und setzen Ihre analytischen sowie investigativen Fähigkeiten gezielt ein. Sie führen Abklärungen zu möglichen unerlaubten Tätigkeiten durch und befassen sich dabei namentlich mit neuartigen Geschäftsmodellen im Fintech- und Blockchain-Bereich.

Erfahrene Juristin für Abklärungen und Enforcement im Finanzmarkt (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Enforcement eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

  • Führung von Untersuchungen zu potenziell unerlaubten Finanzaktivitäten
  • Beurteilung komplexer Geschäftsmodelle aus finanzmarktrechtlicher Sicht
  • Entwicklung wirksamer Massnahmen zum Schutz von Anlegerinnen und Anlegern
  • Vertretung von Abklärungen und Positionen vor FINMA-Entscheidgremien
  • Mitgestaltung einer modernen, durchsetzungsstarken Enforcementpraxis
  • Vernetzte Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften (Schweiz)
  • Zusatzqualifikation (Anwaltspatent, LL.M. oder Dissertation)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzmarktrecht
  • Interesse an innovativen Geschäftsmodellen und Fintech-Entwicklungen
  • Analytische, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch (C2), Englisch (C1), Französisch (B1)

Perspektiven

Das Team Abklärungen unerlaubte Tätigkeiten führt Untersuchungen gegen Unternehmen, die möglicherweise gegen finanzmarktrechtliche Bewilligungspflichten verstossen. Sie haben die Möglichkeit, eigene Untersuchungen selbstständig zu führen und sich intensiv mit den Geschäftsmodellen der Unternehmen und den verschiedenen Bewilligungspflichten (u.a. nach BankG, GwG, FINIG, KAG, VAG) auseinanderzusetzen. Sie erhalten dadurch einen vertieften Einblick in vielfältige und neuartige Angebote auf dem Schweizer Finanzmarkt, unter anderem auch im Bereich Blockchain und Fintech. Sie können Ihre investigativen Fähigkeiten einsetzen und mittels geeigneter Massnahmen das Finanzmarktrecht durchsetzen.

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

Erfahrene Juristin für Abklärungen und Enforcement im Finanzmarkt (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich oder bern influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…