(Exklusiv) HR Business Partner Industrie (80-100%) / Fest

Introduction

Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise technologique renommée (500+ employés) appartenant à un groupe international, nous recherchons pour le site de Zurich ou Pfäffikon SZ (les deux options possibles, emplacement central près de la gare, parkings disponibles et 1-2 jours de télétravail possibles), dès que possible ou selon accord, un/e expérimenté/e

Type de travail

Dans cette fonction polyvalente, vous assumez en tant que HRBP la responsabilité des unités commerciales (production/industrie/recherche) sur plusieurs sites de notre cliente dans la région de Zurich ainsi qu'en Suisse centrale (environ 150 collaborateurs). Vous intervenez dans divers domaines RH (conseil, accompagnement, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, etc.) et êtes l'interlocuteur/trice compétent/e pour vos managers opérationnels tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les projets RH ainsi que dans la gestion du changement, et prenez en charge des tâches de coordination concernant la gestion de la santé au travail (BGM). Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par une équipe sympathique de service RH et de paie et vous reportez directement au Head HR. Notre cliente vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de façonner activement le paysage RH de l'entreprise et d'être impliqué/e dans divers projets. De plus, vous pouvez vous attendre à une équipe conviviale, un environnement de travail moderne ainsi que des conditions d'emploi attractives.

Profil requis

Pour relever au mieux ce défi passionnant, vous possédez une formation complémentaire de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec une spécialisation RH. Vous pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années dans une fonction RH similaire (par exemple HR Manager, HRBP), acquise dans un environnement technologique et/ou industriel (idéalement incluant la production). En tant que HR BP polyvalent/e, vous avez une pratique dans toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment recrutement, accompagnement, développement du personnel, travail de projet) et incarnez la pensée HRBP de manière proactive afin de générer une valeur ajoutée correspondante pour l'entreprise. Vous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également vous exprimer correctement en anglais. Vous maîtrisez les applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en systèmes d'information RH (idéalement SAP HCM et/ou Success Factors). Aimez-vous avoir l'occasion de visiter occasionnellement d'autres sites et d'être un partenaire RH de réflexion pour les cadres sur place ? Êtes-vous un/e joueur/euse d'équipe proactif/ve, bien organisé/e, qui garde la tête froide même en période de forte activité et conserve une bonne dose d'humour ? Alors vous devriez postuler chez nous dès que possible.

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV, certificats de travail, diplômes) à l'attention de Monsieur Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.