System Engineer mit Netzwerkerfahrung (Hardware und Software)

RUAG AG
Zürich-seebach Il y a 54 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

System Engineer mit Netzwerkerfahrung (Hardware und Software)

60-100%

Zürich Seebach

Das kannst du bewegen

  • Du arbeitest mit realitätsnahen Daten: Du identifizierst, erstellst und pflegst Testdaten, die reale Einsatzszenarien abbilden, und sorgst so für aussagekräftige Testergebnisse unter anderem mit dem Kunden vor Ort
  • Du testest strukturiert und zielgerichtet: Du führst Testfälle systematisch durch, dokumentierst die Ergebnisse und bewertest sie mit technischem Scharfsinn
  • Du gehst Fehlern auf den Grund: Bugs sind für dich kein Ärgernis, sondern spannende Rätsel. Du dokumentierst sie detailliert – mit Umgebung, Reproduktionsweg und Auswirkungsanalyse
  • Du sorgst für Ordnung im Testuniversum: Alle relevanten Testdaten, Ergebnisse, Protokolle und Dokumentationen sicherst und strukturierst du für maximale Transparenz und Wiederverwendbarkeit"

Das bringst du mit

  • Du hast einen Abschluss einer Hochschule oder einer höheren Fachschule in einem technischen Bereich – zum Beispiel in Informatik, Elektrotechnik, Telekommunikation oder vergleichbare Themen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung automatisierte Testfälle mit Python, Programmierkenntnisse in C# und/oder C++ sind Plus
  • Umfassende Erfahrung mit Netzwerktechnologien (Switching, Routing, Overlay/Underlay, IPv4, IPv6, ...) sowie tiefgehendes Know-How im Einsatz von Linux als Test- und Netzwerkplattform.
  • Sichere Anwendung moderner CI/CD-Werkzeuge und Virtualisierungsumgebungen (GitLab, Git, Jenkins, Ansible, Hypervsior-Technologien, ...), inklusive Aufbau und Pflege entsprechender Pipelines
  • Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Softwaretesting und hast ein gutes Gespür für Qualität, Prozesse und Technik
  • Du kennst dich mit modernen Test- und Entwicklungsmethoden aus und bringst idealerweise eine oder mehrere Zertifizierungen mit: ISTQB Certified Tester (FL/TA), IREB Foundation Level, ITIL Foundation, Hermes oder Scrum-Master
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich – und behältst dabei auch in komplexen Testumgebungen stets den Überblick
  • Reisebereitschaft regional 60%
  • Teamarbeit, klare Kommunikation und eine hohe Lernbereitschaft gehören für dich ganz selbstverständlich dazu
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind zwingend

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Schweizer Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations-, Kommunikations- und Führungssystemen zuständig.
Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Schweizer Armee angesiedelt. (12)

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

E-Mail schreiben

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Métier associé à cette offre

Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich-seebach influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…