Chef de projet ingénierie secondaire 80 – 100 % (h/f)

Hitachi Energy AG
Zurich, zurich, switzerland Il y a 57 jours CDI Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre

L’opportunité

Nous recherchons un chef de projet pour l’ingénierie secondaire afin de rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous gérerez des projets d’ingénierie secondaire (armoires de commande locales LCC) depuis la passation des ventes jusqu’à la fin de l’installation, incluant l’ingénierie et la production en collaboration avec l’ingénierie primaire et sous la direction du chef de projet commercial du projet GIS. 

Comment vous ferez la différence 

  • Diriger les projets d’ingénierie secondaire depuis la passation des ventes, la clarification des spécifications, et la gestion complète du projet (périmètre, temps, coût) 

  • Coordonner avec le chef de projet commercial sur le temps, le périmètre et le coût 

  • Diriger les activités d’ingénierie avec l’équipe élargie (conception de base et conception détaillée) 

  • Détecter les écarts et réclamations, clarifier avec les clients, et organiser des réunions clients 

  • Obtenir le gel de la conception et l’approbation du client, créer les documents de production, et soutenir la production dans les usines d’alimentation ou chez les fournisseurs 

  • Réaliser les tests d’acceptation finale avec les clients, soutenir l’installation et la mise en service sur site, et créer les documents « tel que construit » pour la clôture du projet 

  • Participer activement aux structures de reporting de projet telles que le tableau de bord numérique du projet 

  • Assister les processus de vente et d’appel d’offres. Fournir un support à la ligne de production 

  • Contribuer aux projets de développement et aux initiatives d’amélioration 

Votre profil

  • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de projets secondaires et gestion de projet 

  • Compétences financières et techniques pour exécuter des projets secondaires selon les directives internes 

  • Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise de l’allemand et d’autres langues est souhaitée 

  • Expérience avec des outils tels que Zuken E3 est un plus 

  • Méthode de travail indépendante, bien structurée et autonome avec auto-contrôle du travail et des actions associées 

  • Responsabilité de l’exécution technique et conforme aux normes du projet, coordination avec les départements en amont et en aval, et respect des normes et réglementations applicables (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001) 

Plus à propos de nous

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer. 
 



Chef de projet ingénierie secondaire 80 – 100 % (h/f)

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en ingénierie/enseignantes-chercheuses en ingénierie sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et conduite d’investigations scientifiques Enseignement de cours de licence et maîtrise Rédaction et obtention de financements (grant writing) Gestion de projets multidisciplinaires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, zurich, switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — enseignant-chercheur en ingénierie/enseignante-chercheuse en ingénierie

Conception et conduite d’investigations scientifiques · Enseignement de cours de licence et maîtrise · Rédaction et obtention de financements (grant writing) · Gestion de projets multidisciplinaires · Collaboration avec l’industrie et diffusion des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Doctorat (PhD) en ingénierie, sciences appliquées ou domaine technique lié, souvent suivi d’un post‑doctorat ou d’une expérience de recherche universitaire. Une formation diplômante de niveau master est le minimum attendu. Diplômes ou équivalences reconnus : Habilitation FAI (Swiss Graduate School of Engineering), Qualification nationale pour la recherche de fondement (Mission Acquis), Réussite de la Swiss National Science Foundation Masteri Programme.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…