Allrounder:in 40%

Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Zurich Il y a 16 jours CDI Autre 0445375831 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Notwohnsiedlung Brothuuse mit ihren drei Aussenwohngruppen (AWG) richtet sich an Menschen ab 24 Jahren, die einen Weg aus ihrer Wohnungs- und Obdachlosigkeit suchen oder kurz vor der Obdachlosigkeit stehen. Hier finden die Betroffenen ein Obdach und fachliche Unterstützung auf ihrem Weg der Neuorientierung und der Stärkung ihrer Wohn- und Sozialkompetenzen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Allrounder:in 40%

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Räumung, Reinigung und Herrichten von Zimmern
  • Diverse Reinigungsarbeiten
  • Hauswarts- und Gartenarbeiten, wie Rasen mähen, Schneeschaufeln, Salz streuen im Winter, etc.
  • Handwerkliche Arbeiten und kleinere Reparaturen, wie Ersetzen von Glühbirnen, Ersetzen von Duschvorhängen, etc.
  • Bewirtschaftung von gespendeten Lebensmitteln sowie gelegentlich deren Abgabe an Klientinnen und Klienten
  • Erledigen von Entsorgungs- und Einkaufsfahrten
  • Gelegentliche Begleitung und Transporte von Klientinnen und Klienten

Ein Profil, das überzeugt:

  • Handwerkliches Geschick
  • Kontaktfreudige und teamorientierte Persönlichkeit
  • Motivierte und dynamische Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:

  • Raum für Beziehungspflege
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld
  • Stetige Förderung der Mitarbeitenden
  • Ferien plus: 25–49 Jahre=5 Wochen, 50–59 Jahre=6 Wochen, ab 60 Jahre=7 Wochen
  • Gute Sozialleistungen

Auskünfte erteilt Ihnen Frau Bettina Grob, Betriebsleiterin Brothuuse, 044 537 58 31. Informationen finden Sie auch unter www.swsieber.ch. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.

 

Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto auf unserem Jobportal.

Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Salaire net mensuel 8'226 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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