Apprentissage en tant que cordonnier orthopédiste CFC (h/f/d)

Universitätsklinik Balgrist
Zurich Il y a 6 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
"Nous offrons un espace pour l'innovation" Balgrist Tec AG, en tant que fabricant et fournisseur leader d'aides orthopédiques, dispose des connaissances et de l'infrastructure nécessaires pour développer des solutions de haute qualité et ainsi améliorer la mobilité de ses patientes et patients. Dans nos ateliers, nous fabriquons des chaussures orthopédiques individuelles, des semelles orthopédiques, des prothèses et des orthèses.

À partir d'août 2027, nous proposons une formation professionnelle passionnante de 4 ans.

Apprentissage en tant que cordonnier orthopédiste CFC (h/f/d)

Vos intérêts - nos domaines d'activité
  • Fabrication de chaussures orthopédiques sur mesure et spéciales ainsi que de semelles orthopédiques
  • Réalisation de corrections et réparations ultérieures
  • Conseil aux clients
Vos forces - nos exigences
  • Cycle secondaire A ou B avec d'excellentes notes
  • Habileté manuelle ainsi qu'une manière de travailler précise et soigneuse
  • Bon sens du matériau - sens des formes et des couleurs
  • Intérêt pour les questions médicales
  • Bons savoir-vivre
Notre offre
  • Vous avez la possibilité de travailler dans une entreprise leader du secteur, jouissant d'une excellente réputation et en lien avec la clinique universitaire Balgrist
  • Bénéficiez des vastes connaissances spécialisées et de l'expérience de nos formateurs
  • Réduction de 50 % sur le pass bonus ZVV ou une contribution annuelle à un abonnement général déjà existant
  • Profitez d'un déjeuner sain et équilibré à prix réduit dans notre restaurant d'entreprise avec café/boissons chaudes gratuits
  • Diverses réductions sur les achats
Plus d'avantages sont à portée de clic : Offres attractives pour nos collaborateurs

Prochaines étapes
Pour plus d'informations, Luciano Liberto, maître cordonnier orthopédiste, est à votre disposition via luciano.liberto@balgrist.ch, téléphone +41 44 386 58 00. Vous trouverez des détails sur le futur employeur ici : Balgrist Tec AG

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
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Apprentissage en tant que cordonnier orthopédiste CFC (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les enseignants spécialisés des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignantes spécialisées des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté aident… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodes d’enseignement différenciées Évaluation diagnostique et suivi individualisé Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) Gestion de classe inclusive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté

Méthodes d’enseignement différenciées · Évaluation diagnostique et suivi individualisé · Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) · Gestion de classe inclusive · Communication avec les familles et parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en enseignement spécialisé (Bac+3) ou équivalent, avec une spécialisation en didactique inclusive ou éducation spécialisée. Formation continue sur la gestion de groupes de travail et l’accompagnement des élèves en difficulté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFRA) si équivalent à un Bachelor en pédagogie ou à un CFC de niveau 4.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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