Apprentissage en tant que développeur/-se business digital CFC 2027 100%

Kanton Zürich
Zürich Il y a 15 jours CDI Administration publique & Associations
Apprentissage en tant que développeur/-se business digital CFC 2027 100%

Veux-tu faire partie du moteur économique suisse et façonner ton avenir professionnel au sein du canton de Zurich ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Environ 300 apprentis suivent leur formation chez nous dans 25 métiers différents. Parmi eux, environ 70 jeunes apprennent actuellement dans le domaine des TIC.

Souhaites-tu apprendre un nouveau métier passionnant où tu analyses les processus de travail ou les produits des technologies de l'information et de la communication ? Veux-tu mettre de l'ordre dans le monde du travail numérique ? Alors apprends le métier de développeur/-se business digital CFC au canton de Zurich.

L'apprentissage
Au cours de l'apprentissage de quatre ans en tant que développeur/-se business digital CFC, tu participes activement à la création du futur numérique. Ta formation commence par une année de base, durant laquelle tu acquiers les connaissances professionnelles essentielles. Ensuite, tu analyses et optimises, en équipe projet, les processus commerciaux numériques et développes des solutions innovantes.
Tu travailles étroitement avec des spécialistes de différents domaines ainsi qu'avec des clients internes. L'intérêt pour les personnes, les technologies numériques et les contextes économiques est donc aussi important qu'une manière de travailler structurée et orientée vers les solutions. Tout au long de ta formation, tu seras accompagné(e) par des formateurs expérimentés et préparé(e) de manière optimale à la réussite de ton examen final.

Les exigences
Pour l'apprentissage de développeur/-se business digital CFC, nous recherchons des élèves du niveau A de l'école secondaire avec de bonnes notes en allemand et en anglais. Tu t'intéresses aux tendances techniques et à la numérisation. Tu es ouvert(e) à la nouveauté, aimes le contact avec les gens, aimes organiser et présenter te vient facilement. L'analyse et la préparation des données, la pensée en réseau ainsi que le travail concentré te conviennent.

Ta candidature
Si ce nouveau profil professionnel t'intéresse, nous nous réjouissons de ta candidature en ligne et de faire ta connaissance en personne. Ensemble, nous construisons un avenir réussi.

Merci de soumettre ta candidature avec tous les documents requis. Une candidature complète comprend les documents suivants :

- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Tous les bulletins scolaires de l'école secondaire
- Test Stellwerk et/ou Multicheck

Des questions ?
Pour des informations sur le poste, contacte directement l'équipe de formation professionnelle au +41 43 259 33 15.

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Métier associé à cette offre

Les enseignants spécialisés des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignantes spécialisées des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté aident… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodes d’enseignement différenciées Évaluation diagnostique et suivi individualisé Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) Gestion de classe inclusive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant spécialisé des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté/enseignante spécialisée des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté

Méthodes d’enseignement différenciées · Évaluation diagnostique et suivi individualisé · Collaboration interdisciplinaire (scolarity, psychologue, Services sociaux) · Gestion de classe inclusive · Communication avec les familles et parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en enseignement spécialisé (Bac+3) ou équivalent, avec une spécialisation en didactique inclusive ou éducation spécialisée. Formation continue sur la gestion de groupes de travail et l’accompagnement des élèves en difficulté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFRA) si équivalent à un Bachelor en pédagogie ou à un CFC de niveau 4.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…