Assistant du GL 60-100%

AVB Partner AG
Zürich Il y a 42 jours CDI Informatique & IT
JA
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À propos de AVB Partner AG

AVB Partner AG est une société de gestion de fortune indépendante basée au cœur de Zurich avec trois décennies d'expérience au service des particuliers fortunés (HNW/UHNW), principalement originaires de la région DACH. Notre stratégie d’investissement traditionnelle et activement gérée s’appuie sur un historique de longue date et constant. Avec une direction jeune et entrepreneuriale et le soutien actif du propriétaire, nous entrons dans une nouvelle phase de croissance. Nous offrons aux professionnels ambitieux la possibilité de poursuivre leur prochain niveau de développement dans une entreprise stable et établie avec une perspective à long terme - dans un environnement qui encourage la performance, reconnaît le potentiel et récompense l'engagement entrepreneurial. Votre rôle

Dans votre rôle d'assistant, vous assumerez un rôle de soutien central aux côtés du PDG et du propriétaire et contribuerez de manière significative à garantir que nos processus internes sont efficaces, structurés et axés sur le service. Vous êtes le centre organisationnel de l'entreprise, gardant une vue d'ensemble des processus administratifs et garantissant le bon déroulement de nos opérations en arrière-plan. Vous travaillerez de manière indépendante, responsable et avec des normes de qualité élevées. Vous réfléchissez par vous-même, identifiez les priorités et veillez à ce que les problèmes internes et les préoccupations de nos clients soient coordonnés de manière professionnelle, fiable et sans erreur. Vos tâches

Gestion et organisation indépendantes du back-office, notamment en garantissant des processus administratifs efficaces

Responsabilité des ouvertures de compte et de la documentation complète et correcte (incl. documents KYC)

Tenir, mettre à jour et archiver les dossiers et documents clients physiques et numériques

Préparation et suivi des rendez-vous clients ainsi que l'accompagnement des conseillers clientèle dans les affaires quotidiennes

Préparer et coordonner la correspondance générale et les tâches administratives

Exécution en temps opportun des ordres de bourse, des transactions de change et des instructions de paiement

Effectuer les rapprochements des comptes et soutenir les contrôles opérationnels, y compris la gestion indépendante du SIG interne

Accueil et accompagnement professionnel des clients lors des visites sur site 

Support et responsabilité opérationnelle de la plateforme de gestion de patrimoine Evooq ainsi qu'être le premier point de contact pour les questions

Assurer une gestion structurée des documents et des dossiers

Planification prospective et priorisation des tâches au profit des clients et des chargés de relation

Ce que vous apportez

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant qu'assistant de première ligne, en support à la gestion relationnelle ou en tant que chargé de relation, chez un gestionnaire de fortune indépendant ou une banque privée

Une expérience dans un environnement entrepreneurial plus petit est un avantage

Connaissance approfondie des investissements, des processus de gestion d'actifs et des exigences réglementaires

Grande indépendance et capacité à travailler de manière structurée sans dirigeance étroite

Esprit entrepreneurial et volonté à assumer des responsabilités

Solides compétences organisationnelles et analytiques

Méthode de travail très structurée, fiable et axée sur la qualité

Résilience et capacité à travailler avec précision même sous pression de temps

Réflexion centrée sur le client et capacité à se mettre à la place des clients et des conseillers clientèle

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Ce que nous vous proposons

Des perspectives d'évolution claires à long terme dans un environnement professionnel et stable Accompagnement personnalisé et collaboration étroite avec des gestionnaires de fortune expérimentés : hiérarchies plates en interne et au sein de la direction, parcours de décision courts et équipe collégiale et ciblée rémunération fixe en ligne avec le marché ainsi que des éléments de performance

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Si vous recherchez la prochaine étape dans un environnement professionnel, notre propriétaire, Andreas Steinmtez, se réjouit de vous entendre en toute confiance.

Assistant du GL 60-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…