Lagerungspfleger/-in Operationssaal

Privatklinik Bethanien
Zürich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Unternehmensbeschreibung

Behandlung auf höchstem Niveau, hochklassige medizinische Betreuung und Versorgung, kompetente Pflege in einer familiäreren, privaten Atmosphäre mit Hotelkomfort, Hingabe, Gewissenhaftigkeit und absolute Diskretion - dafür steht die Privatklinik Bethanien. Rund 340 Belegärztinnen und -ärzte aus verschiedenen Fachrichtungen sorgen für eine hochstehende, integrierte medizinische Versorgung. Zu den wichtigsten Fachgebieten gehören Orthopädie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Urologie, Gynäkologie und Geburt, Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie und innere Medizin inkl. Onkologie. In der Geburtenabteilung kommen jährlich rund 500 Kinder zur Welt. Die 1912 gegründete Privatklinik Bethanien ist ein Teil der Schweizer Privatklinikgruppe Swiss Medical Network.

Stellenbeschreibung

  • Ausführung der korrekten und operationsspezifischen Lagerungen des Patienten auf allen Fachbereichen
  • Durchführung der vor- und nachbereitenden Massnahmen für die Operationen
  • Mitverantwortung für den reibungslosen OP- Ablauf durch Sicherstellung der Patientenlagerung
  • Gewährleistung des Patientenwohlbefindens und Sicherstellung der Patientensicherheit
  • Überprüfung aller medizinisch-technischen Geräte auf Vollständigkeit und Funktionstüchtigkeit sowie deren Bedienung
  • Unterstützung der Zudienung während den operativen Eingriffen
  • Einhaltung der Regeln der Hygiene und Asepsis
  • allgemeine Reinigungs- und Auffüllarbeiten sowie Einhaltung der Ordnung in allen Räumlichkeiten des OP-Bereiches
  • Sicherstellung der vollständigen Patientendokumentation und der Leistungserfassung
  • Respektvoller Umgang mit Patienten, Kunden und Mitarbeitenden des Spitals

Qualifikationen

  • Abgeschlossener Fachkurs Operationslagerungen sowie langjährige Erfahrung in dieser Funktion
  • Technisches Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
  • Offene und teamorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit vieler Fachbereiche
  • Interdisziplinäres Teamwork von Chirurgie bis Geburtenabteilung
  • Eine familiäre, persönliche Arbeitsatmosphäre
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik sowie dem Swiss Medical Network
  • Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen
  • Zahlreiche Vergünstigungen (siehe hier), u.a. reichhaltiges Mittagsbuffet für nur CHF 5.-
  • Rabatte über Corporate Benefits-Platform
  • Vollständige Übernahme der Krankentaggeldversicherung
  • Diverse Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfest, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, etc.
  • Mobilitätsbonus
  • Gratis Frühstück, Kaffee/Tee

Lagerungspfleger/-in Operationssaal

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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