Responsable de formation pour les soins infirmiers HF avec responsabilité de la formation à la prévention de la violence pour les stagiaires et

Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Zürich Il y a 52 jours CDI Santé & Médical +41583842338
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L'hôpital psychiatrique universitaire de Zurich traite et soigne des malades mentaux de tout âge. Les plus de 2 500 collaborateurs issus de 55 profils professionnels différents travaillent en équipes interdisciplinaires pour contribuer à la prise en charge globale des patients, de l'évaluation à la thérapie en passant par le suivi. Notre travail est basé sur la confiance mutuelle et la responsabilité personnelle et ensemble, nous promouvons une culture d'entreprise innovante. En tant que clinique universitaire, nous participons avec succès à des projets de recherche nationaux et internationaux. Ici, vous ne vous contentez pas de concevoir une formation, vous la développez activement. Souhaitez-vous apporter de nouvelles idées, contribuer au développement de formats d’apprentissage innovants et façonner la formation infirmière de l’avenir avec une équipe engagée ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. Pour un défi passionnant, nous recherchons une personnalité engagée, stratégique et créative.

Responsable de formation pour les soins infirmiers HF avec responsabilité de la formation à la prévention de la violence pour les stagiaires et les étudiants

80% - 100%

Vos tâches

  • Responsabilité globale du programme de formation en soins infirmiers HF (planification, organisation, mise en œuvre et qualité)
  • Développement d'offres éducatives et de formats d'apprentissage innovants ainsi que garantie d'un soutien pratique à l'apprentissage
  • Conseil et coaching auprès des formateurs professionnels et des managers ainsi qu'animation et accompagnement d'échanges exigeants avec les étudiants et apprenants
  • Responsabilité du programme de formation interne (LTT) incl. Assurance qualité et participation au développement futur du centre de compétences pédagogiques
  • Recrutement et marketing pédagogique pour la formation infirmière HF
  • Collaboration avec des établissements d'enseignement internes et externes et représentation de l'UPK dans des commissions spécialisées
  • Conception, mise en œuvre et développement de formations sur la prévention et la désescalade des violences pour les apprenants et les étudiants en étroite coordination avec l'APN Prévention des Violences

Votre profil

  • Qualification d'infirmière spécialisée HF/FH
  • Brevet fédéral de formateur (éducation des adultes); un diplôme en éducation des adultes (HF) ou un MAS/MSc en éducation est un avantage
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins infirmiers ainsi qu'une expérience dans la formation d'étudiants en soins infirmiers HF
  • Expérience dans la coordination et l'assurance qualité des processus éducatifs
  • Formation continue en tant que formateur en prévention et désescalade de la violence (NAGS) ou volonté de la suivre
  • Solides compétences en matière de conseil, de communication et d'organisation
  • Manière de travailler indépendante, structurée et conceptuelle et aimer développer continuellement des offres éducatives avec vos propres idées

Notre offre

  • Un poste varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle et une marge de créativité
  • L'opportunité de façonner activement la formation des futurs infirmiers et la prévention des violences dans une psychiatrie universitaire
  • Collaboration interprofessionnelle engagée dans un environnement éducatif innovant
  • Conditions de travail selon le droit cantonal du personnel
  • Des prestations sociales attractives avec une part de 60% des cotisations à la caisse de pension
  • De nombreux services supplémentaires tels que des repas à prix réduits, des offres sportives, la participation au ZVV BonusPass ou Abonnement général ainsi qu'une garderie sur place, etc. Postuler en ligne

Contacter :

Daniel Kupka, responsable du centre de compétences pour l'éducation, les thérapies et le travail social, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations, tél. +41 58 384 23 38,

Écrivez un e-mail

. Vous souhaitez non seulement organiser une formation, mais aussi contribuer à la façonner ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète. Lieu de travail

Hôpital universitaire psychiatrique de Zurich

Lenggstrasse 31, case postale 363

8032 Zurich

www.pukzh.ch

Amanda Dobeli

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Responsable de formation pour les soins infirmiers HF avec responsabilité de la formation à la prévention de la violence pour les stagiaires et

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…