Betriebselektriker (a)

Personal Knobel AG
Zurich Il y a 38 jours CDI Industrie & Production Candidature directe +41554173022 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Freizeit-, Gebäude- und Anlagentechnik mit moderner Infrastruktur und hohem Qualitätsanspruch. Durch den zuverlässigen Betrieb komplexer technischer Systeme sorgt das Unternehmen täglich für ein optimales Kundenerlebnis. Mitarbeitende profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, hoher Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Betriebselektriker (a)

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung, Betrieb und Instandhaltung technischer Anlagen und Gebäudesysteme
  • Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturarbeiten
  • Sicherstellung der Funktion von Mess-, Regel- und Leitsystemen
  • Wartung und Inspektion von technischen Einrichtungen gemäss Vorgaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Energie-, Heizungs-, Lüftungs- und Wasseraufbereitungssystemen
  • Technischer Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Dienstleister

Qualifikationen:

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ oder vergleichbare technische Qualifikation
  • NIV Art. 13 Bewilligung
  • Gute Kenntnisse in der Gebäude- oder Betriebstechnik
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Bereitschaft zu Piketteinsätzen und regelmässigen Wochenendeinsätzen
  • Teamfähige, verantwortungsbewusste und selbstständige Persönlichkeit

Vorteile:

Benefits:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Familiäres und kollegiales Team
  • Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
  • Hohe Eigenverantwortung und vielseitige Aufgaben
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
  • Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen

kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr technisches Know-how täglich einsetzen, Verantwortung übernehmen und aktiv zum reibungslosen Betrieb moderner Anlagen beitragen können. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistung geschätzt wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. #Jobs


https://www.personalknobel.ch



Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 22

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Herr Labinot Ahmeti, HR- Recruiter für technisches Personal
l.Ahmeti@personalknobel.ch
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988

Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.

Initiativbewerbung

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Industrie & Production 4 – Clerical Support

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Betriebselektriker (a)
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Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
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