Betriebsmechaniker*in

Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG

Zürich Il y a 54 jours CDI Médias & Édition Annonce en allemand · traduction indisponible

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Für unsere Instandhaltungsabteilung im Druckzentrum Bern suchen wir dich als engagierten und technikbegeisterten Betriebsmechaniker*in im Schichtbetrieb. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.

Das erwartet dich:

Wartung und Reparatur: Du bist verantwortlich für den mechanischen Teil unserer Produktionsanlagen, kümmerst dich um Störungsbehebungen und Reparaturen
Optimierung: Eigenständige Durchführung kleinerer Umbauten und Optimierungstätigkeiten, um die ständige Betriebsbereitschaft sicherzustellen
Schichtbetrieb: Nach einer Einführungsphase arbeitest du im 4-Schicht-Betrieb (Früh-, Spät-, Nacht- und Normaldienst

Das suchen wir:

Fachkenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene EFZ-Berufsbildung in Mechanik oder Polymechanik (auch Lehrabgänger sind willkommen!) oder fundierte Berufserfahrung in einem verwandten Beruf
Teamfähigkeit: Gute Integration in bestehende Teams und Ruhe in hektischen Situationen
Sprachkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen

Benefits:

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Alexandra von Muralt

Informatique & IT|informatique-it

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Salaire minimum du marché 89'125 CHF

Salaire moyen du marché 117'875 CHF

Salaire maximum du marché 150'938 CHF

Croissance annuelle +2.6%

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Salaire brut annuel 117'875 CHF

89'934 CHF

Salaire net mensuel 7'494 CHF

Charges sociales 15'677 CHF

Impôts 12'264 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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