Propriétaire de l'entreprise de marque : dans l'observateur (a)*

Ringier AG
Zürich Il y a 43 jours CDI Médias & Édition +41795248453
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Souhaitez-vous faire progresser la croissance numérique de l'une des marques médiatiques les plus importantes de Suisse ? The Observer combine ses 100 ans d'histoire avec des approches innovantes en matière d'IA : un journalisme primé, une solide approche de service en matière de services de conseil, un excellent éditeur de livres et sa propre organisation humanitaire, la Fondation SOS Observer. En tant que propriétaire d'une entreprise de marque, vous dirigez l'équipe du marché des utilisateurs numériques d'Observer en vous concentrant sur les abonnements numériques et d'autres modèles de revenus numériques et êtes responsable du marketing de performance numérique avec votre équipe. Vous rassemblerez également les aspects éditoriaux, produits, technologiques et commerciaux, définirez des priorités communes et stimulerez la croissance de manière coordonnée. Rejoignez notre équipe à Zurich

à partir du 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous

. Propriétaire de l'entreprise de marque : dans l'observateur (a)*

Vos tâches

Vous assumez un rôle de passerelle entre éditorial, produit, tech et commercial et, avec les équipes, vous êtes responsable de prioriser les tâches liées à l'observateur. En même temps, vous êtes l'interlocuteur direct du responsable P&L de l'observateur dans la direction de Ringier Médien Suisse. •

En collaboration avec le responsable P&L, vous établissez une priorité stratégique annuelle à partir de la stratégie à moyen terme et, avec les autres équipes, vous la traduisez en initiatives rapidement mises en œuvre et mesurables. •

Vous dirigez et développez une équipe axée sur les abonnements numériques et la croissance des revenus (B2C et B2B) et garantissez des objectifs clairs, une priorisation et une solide culture de performance. •

Avec votre équipe, vous contrôlez l'ensemble du processus d'abonnement - de l'acquisition au paywall en passant par la fidélisation des clients - sur la base de données et de chiffres clés mesurables. •

Avec votre équipe, vous ouvrez de nouvelles sources de revenus telles que des partenariats B2B, des services numériques et des offres basées sur l'IA et vous mettez en réseau l'observateur avec d'autres titres Ringier. Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme (administration des affaires, marketing, informatique de gestion, etc.) Ä.) et possèdent plusieurs années d'expérience à l'interface du développement commercial numérique, des sujets d'abonnement/croissance et de la gestion de marque. •

Vous connaissez le secteur des médias et avez une forte affinité pour les produits journalistiques et les modèles économiques des médias. •

Vous avez une compréhension approfondie du secteur des abonnements, de l'économie de l'entonnoir, de la tarification et du marketing à la performance numérique ; vous pensez de manière entrepreneuriale et prenez des décisions clés. •

Vous justifiez d'une expérience avérée de leadership en ligne et/ou dans le contrôle latéral d'équipes mixtes et transversales. •

Vous travaillez de manière analytique et structurée et possédez un sens aigu des priorités stratégiques et opérationnelles dans des environnements complexes. •

Vous communiquez clairement et avec autorité à tous les niveaux - de l'équipe à la direction - et possédez d'excellentes compétences en allemand et en anglais. Processus de recrutement

Votre profil correspond-il ? Les choses peuvent alors aller vite, car notre objectif est de conclure le contrat dans un délai court.

Après vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour de premières précisions et pour fixer un rendez-vous.

Ceci est suivi d'un appel vidéo avec Adrian Gottwald, notre responsable des revenus numériques, et Franziska Wildi, notre partenaire de recrutement (durée env. 60 minutes)

Dans la prochaine étape, vous ferez connaissance avec l'équipe sur place

Et puis, au mieux, l'offre de contrat sera déjà faite

Remarque :

Le temps des vacances est un moment de détente ! Puisque certains d’entre nous profitent actuellement de nos vacances bien méritées, notre réponse risque actuellement de prendre un peu plus de temps. Merci de votre compréhension ! Voulez-vous gagner avec nous, viser plus et assumer des responsabilités ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Nous affichons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une opportunité. *Tous

devraient être exactement tels qu’ils sont. Nous créons un environnement de travail dans lequel cela est possible. L’intelligence artificielle façonne l’avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes capables de travailler avec nous pour faire progresser l'innovation numérique. Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Franziska Wildi

Partenaire de recrutement

+41 79 524 84 53

Vos avantages chez nous

Le restaurant interne du personnel cuisine chaque jour des repas frais et équilibrés

Repas d'un bon rapport qualité/prix. Café, thé, eau et

Les fruits sont disponibles gratuitement. Tous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de fitness du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7. 16 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité à plein salaire. Participation aux frais de garde d'enfants. La maison de presse de Zurich bénéficie d'un emplacement attrayant au cœur du Seefeld de Zurich, à seulement 5 minutes à pied du lac. De nombreuses réductions sont proposées à tous les collaborateurs, notamment des publications à prix réduit, des abonnements mobiles et d'autres offres attractives. Ringier Médias Suisse

Plus de 4,6 millions de lecteurs utilisent et font confiance aux marques médias RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les magazines et périodiques les plus diffusés tels que Observer, Handelszeitung, Balance Sheet, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré et PME. Grâce à son large éventail de sujets, sa portée exceptionnelle et son contenu fort, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l'avenir en Suisse et, soutenue par l'unité de marketing Ringier Advertising, est déjà le partenaire privilégié des clients annonceurs à la recherche de solutions publicitaires attrayantes et efficaces.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Propriétaire de l'entreprise de marque : dans l'observateur (a)*

Métier associé à cette offre

Observateur de pêche/observatrice de pêche Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les observateurs/observatrices de pêche surveillent et rédigent des rapports sur les activités de pêche, le respect et l’application des mesures de conservation en vigueur dans la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Collecte de données fieldwork Analyse statistique Connaissance des lois sur la pêche Communication scientifique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — observateur de pêche/observatrice de pêche

Collecte de données fieldwork · Analyse statistique · Connaissance des lois sur la pêche · Communication scientifique · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles, avec formation spécifique à l’observation de la pêche Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via l’Institut fédéral d’études supérieures.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…