Business Development Manager (m/w) - Personalberatung Engineering & IT 80-100% ?

Kurath Engineering AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente

Nous sommes une entreprise d'ingénierie suisse basée dans la région de Zurich. La technique nous passionne ! Depuis plus de 35 ans, nos spécialistes compétents (ingénieurs, techniciens, concepteurs) accompagnent nos clients sur site dans la réalisation de projets techniques exigeants dans les industries de la construction mécanique, de la technologie médicale, de l'aéronautique et de l'aérospatiale, de la technologie énergétique / centrales électriques, des biens de consommation et des services. Parmi nos clients de longue date figurent de nombreux groupes multinationaux connus, ainsi que de nombreuses PME suisses innovantes.

Nous souhaitons développer progressivement notre activité et recherchons un / une

 

Business Development Manager (h/f) - Conseil en recrutement Ingénierie & IT 80-100%

 

Domaine d'activité

  • Vous acquérez des mandats de recrutement auprès de nouveaux clients ainsi que de clients existants et nous aidez à recruter et sélectionner les spécialistes appropriés (ingénieurs, techniciens, concepteurs).
  • Dans votre rôle, vous identifiez les décideurs (chefs de développement technique, service du personnel) chez les clients potentiels en Suisse alémanique et les convainquez lors d'appels téléphoniques ainsi que de rendez-vous de présentation en personne de collaborer avec nous.
  • Grâce à une gestion active des relations et un accompagnement complet, vous assurez une collaboration optimale et sans heurts tant pour vos clients que pour les spécialistes que vous accompagnez.

  • Exigences

    • Expérience professionnelle dans la vente / conseil en recrutement
    • Vous avez du plaisir à vendre et êtes heureux de prendre en charge nos spécialistes de manière professionnelle et active
    • Vous apportez votre forte volonté de performance et de réussite en pensant de manière entrepreneuriale dans l'équipe afin de générer une croissance durable de l'entreprise
    • Dans l'ensemble, vous convainquez par votre assurance, votre tact diplomatique, votre talent commercial et votre manière de travailler autonome
    • Vous déployez avec succès votre présence souveraine et professionnelle lors des conversations téléphoniques et en personne au niveau des décideurs
    • Vous parlez couramment l'allemand/suisse allemand. Une bonne maîtrise de l'anglais, jusqu'à un niveau de négociation, est un avantage.
    • Votre lieu de résidence est en Suisse

    Ce que nous vous offrons

    • Un haut degré de responsabilité personnelle et de liberté de création
    • Une forte cohésion d'équipe au sein d'une équipe engagée
    • Un package de rémunération basé sur le succès

    Date d'entrée : Immédiate ou selon accord

    Temps de travail : 80 -100%

    Emploi : Poste fixe

    Lieu de travail : Pfäffikon / SZ, télétravail

    Pour toute question et votre candidature, veuillez contacter notre directeur général Michael Federspiel.

    Commerce & Vente 1 – Managers

    Compétences recherchées

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    Métier associé à cette offre

    Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
    professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
    📈 Perspectives moyennes
    Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
    Voir la fiche métier complète

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 80'500 CHF
    Salaire moyen du marché 109'250 CHF
    Salaire maximum du marché 149'500 CHF
    Croissance annuelle +3.2%
    📊 Simulateur financier
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    Salaire brut annuel 109'250 CHF
    83'353 CHF
    Salaire net mensuel 6'946 CHF
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    Impôts 11'366 CHF
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    💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
    💡 📍 La région de Pfäffikon SZ influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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    Foire aux questions — conseiller en affaires

    Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
    Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
    Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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