Chef de Produit - Chaîne d'Approvisionnement Pharmaceutique (h/f/d)

SkyCell AG
Zürich Il y a 54 jours CDI Horlogerie & Luxe Candidature directe
AP

Le logiciel n'est pas seulement vital, mais constitue un pilier stratégique dans nos opérations. Nous recherchons désormais un Chef de Produit pour prendre en charge les couches opérationnelles et de libération qualité de notre plateforme de chaîne du froid pharmaceutique — les capacités qui font passer la chaîne d'approvisionnement d'une gestion réactive des urgences à une prévention proactive, et transforment chaque expédition en produit libéré, prêt pour l'audit. Vous apportez une solide expertise technique, une vision stratégique et la capacité de piloter le développement innovant de produits dans les solutions de chaîne d'approvisionnement pilotées par l'IA.

Chez SkyCell, notre mission est de transformer la chaîne d'approvisionnement mondiale et d'avoir un impact positif sur le monde. Nous proposons des solutions innovantes pour la chaîne du froid pharmaceutique et la gestion des actifs pour le fret aérien, avec la durabilité au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous sommes une scale-up en forte croissance, animée par une mission, où vous aurez un impact, vous sentirez responsabilisé et vous épanouirez dans un environnement diversifié et innovant.

Pourquoi SkyCell ?

Travail axé sur une mission : Faites une réelle différence en contribuant à un avenir plus durable dans la logistique mondiale et la santé.

Innovation au cœur : Travaillez avec des technologies de pointe et soyez à l'avant-garde de l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement.

Plus forts ensemble : Rejoignez une équipe solidaire composée de talents venus de plus de 40 pays, où nous collaborons à chaque étape.

Opportunités de croissance : Nous croyons en l'investissement dans nos collaborateurs – l'apprentissage continu et le développement sont des piliers clés chez SkyCell.

Culture primée : Rejoignez un lieu de travail reconnu pour son engagement envers l'excellence avec un prix « Great Place to Work », ainsi qu'une certification Platinum Ecovadis soulignant notre durabilité et le bien-être des employés.

Ce que vous ferez :

    • Définir la stratégie et la feuille de route pour les opérations en temps réel de la chaîne du froid et la libération des produits
    • Collaborer avec des équipes transversales, y compris ingénierie, ventes et marketing, pour lancer avec succès les produits sur le marché
    • Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, opportunités et menaces concurrentielles dans l'industrie
    • Définir et prioriser les fonctionnalités et exigences produit en fonction des retours clients et des objectifs commerciaux
    • Gérer le cycle de vie du produit de la conception au lancement
    • S'aligner avec d'autres chefs de produit pour créer des offres conjointes pour les clients SkyCell
    • Assurer la conformité aux réglementations et normes industrielles tout au long du processus de développement produit
    • Travailler étroitement avec des collaborateurs clés pour tirer parti de leur expertise et de leurs connaissances dans le secteur pharmaceutique
    • Analyser les indicateurs de performance produit et prendre des décisions basées sur les données pour améliorer la satisfaction utilisateur et les résultats commerciaux
    • Interagir avec les clients et parties prenantes pour recueillir des retours et renforcer les relations

Ce que vous apporterez :

    • Licence ou Master en commerce, pharmacie ou domaine connexe
    • Expérience avérée en gestion de produit, dans l'industrie pharmaceutique ou la chaîne d'approvisionnement
    • Connaissance des dernières tendances et technologies en développement produit et gestion de la chaîne d'approvisionnement, idéalement incluant la surveillance en temps réel, l'alerte, la tour de contrôle / réponse opérationnelle, ou les solutions de libération qualité et d'analyse des causes profondes
    • La connaissance des solutions IoT est un plus

Ce que nous vous offrons :

Flexibilité & équilibre : Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle/vie privée pour adapter le travail à votre vie.

Reconnaissance & évolution : Opportunités d'avancement de carrière dans une entreprise qui valorise vos contributions.

Travail hybride : Espaces de travail modernes (à Zurich, Zug et Hyderabad ainsi que notre Skyhub à Bâle) et une culture favorable au télétravail pour inspirer la collaboration au sein d'une équipe mondialement diverse.

Événements d'entreprise : Participez à des événements pour célébrer les succès, renforcer les équipes et partager notre vision. De plus, les nouveaux arrivants vivent SkyWeek, notre programme d'intégration immersif.

Congés maternité & paternité généreux : Soutien aux nouveaux parents avec des congés compétitifs.

Congés annuels & jours fériés : Profitez d'un généreux forfait de congés annuels, plus les jours fériés locaux pour vous ressourcer.

Prêt à faire la différence ?

Nous n'offrons pas seulement un emploi ; nous offrons la chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez SkyCell, vous contribuerez à construire un avenir où la livraison pharmaceutique est efficace, durable et transformative.

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Comment postuler

Cliquez simplement sur « postuler à cet emploi » ci-dessous ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution à notre mission ! Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail.

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter notre équipe Talent (talent@skycell.ch).

 

SkyCell AG est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité et engagé à créer un environnement inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour ce poste, si vous n'êtes pas situé dans, ou ne pouvez pas déménager (sans parrainage) dans l'un des lieux annoncés, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

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📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation/opératrice de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…