Collaborateur spécialisé en sécurité

Migros Zürich
Zurich Il y a 19 jours CDI Ressources Humaines
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La coopérative Migros Zurich, avec environ 6 000 collaborateurs, approvisionne depuis son centre opérationnel de Herdern la grande région de Zurich en fonctionnement 7x24h : plus de 220 sites sont approvisionnés quotidiennement en produits frais. Ici, en tant que collaborateur spécialisé en sécurité, vous assumez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe.


Informations importantes : Matin : 08h00-16h00 (week-ends/jours fériés) / Soir : 16h00-24h00 / Nuit : 00h00-08h00


Ce que vous accomplissez

  • Vous surveillez la loge en fonctionnement continu, utilisez la technique liée à la sécurité et traitez les messages et alarmes.
  • Vous effectuez des rondes de contrôle régulières et assurez la sécurité et l’ordre sur le site.
  • Vous intervenez en cas d’urgences médicales ainsi que d’alarmes incendie, gaz et techniques (CVC).
  • Vous gérez la centrale téléphonique, transférez les appels et fournissez des informations.
  • Vous accueillez et enregistrez les visiteurs et aidez pour les demandes générales.
  • Vous gérez la remise et la récupération des clés pour les personnes autorisées.

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialisation : Formation technique achevée ou équivalente
  • Expérience professionnelle : Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine requis
  • Affinité technique et compréhension rapide des techniques de sécurité et de bâtiment.
  • Personnalité flexible et résistante avec un casier judiciaire vierge et une bonne condition physique ; disponibilité pour des horaires irréguliers incluant les services de nuit et de week-end.
  • Bonnes connaissances informatiques, rapidité de compréhension des systèmes de surveillance, de centres de contrôle et d’accès ainsi que bonnes compétences MS Office.
  • Grande fiabilité, travail autonome et orienté client, assurance même dans des situations stressantes.
  • Volonté d’apprendre, plaisir à se former et forte capacité de travail en équipe.
  • Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

  • Lieu de travail central : travail à Zurich Ouest
  • Mobilité : avec un bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous contribuons à votre abonnement de transports publics
  • Abonnement mobile : vous bénéficiez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
  • Banque Migros : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
  • Offres pour les collaborateurs : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement de transports publics.
  • École-club Migros : participation aux frais de cours à l’école-club
  • Offres de loisirs et culture : vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH et le département spécialisé
  • Travail d’essai
  • Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Manuel Frei
Partenaire recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Collaborateur spécialisé en sécurité

Métier associé à cette offre

Les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers de médecine/maîtresses de conférences des universités-praticiennes hospitalières de médecine sont des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Selbstschutz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — maître de conférences des universités-praticien hospitalier de médecine/maîtresse de conférences des universités-praticienne hospitalière de médecine

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…