Commercial Content Manager Project Manager

Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG
Zürich Il y a 67 jours CDI Informatique & IT
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Nous sommes l'équipe Commercial Content de Tamedia et nous transformons les messages des marques en récits qui touchent, inspirent et émouvent. Grâce à la puissance éditoriale d'un groupe de médias de premier plan, à notre excellence créative et à notre intuition fondée sur les données, nous comprenons ce qui motive nos lecteurs et comment ils interagissent avec les contenus. Nous mettons ces connaissances à profit pour donner vie aux marques et raconter des histoires qui touchent et ont un impact sur tous les canaux.

Ta mission:

Nous recherchons un chef de projet qui sera l'interlocuteur principal de nos clients francophones et de nos responsables commerciaux. Les lieux de travail sont donc au nombre de deux : Zurich et Lausanne.

La gestion de projet implique la coordination des mandats, la synchronisation avec les partenaires, les clients et les responsables des ventes, ainsi que la planification et la garantie des productions et des parutions. De plus, le/la titulaire élabore des présentations et des concepts.

Ton nouveau rôle:

  • Tu développes des stratégies de campagnes créatives et ciblées pour les formats imprimés et digitaux, répondant au mieux aux besoins de nos clients.

  • Tu gères les campagnes de l'idée initiale à la livraison finale, en prenant en charge la planification, le contrôle du budget et la gestion des ressources.

  • Tu coordonnes et intègres les canaux print et digitaux afin d'assurer une communication efficace et cohérente.

  • Tu produis toi-même du contenu commercial pour tous les canaux.

  • Tu collabores étroitement avec les équipesde graphisme, ventes et digital pour créer et optimiser les contenus des campagnes.

  • Tu surveilles le succès des campagnes en analysant les KPIs pertinents et tu prépares des rapports clairs pour les clients et les parties prenantes internes.

  • Tu es en contact direct avec nos clients, tu les conseilles sur les stratégies de campagne et veilles à leur satisfaction.

  • Tu restes à l'affût des dernières tendances et technologies en matière de marketing print et digital, et les intègres dans la planification des campagnes.

Voici les principales tâches du poste:

  • En tant que gestionnaire de projet, tu coordonnes les différentes réalisations, du briefing jusqu'à la mise en oeuvre, et tu veilles à ce que les délais, les budgets et les critères de qualité soient respectés en tout temps.

  • Tu as d'expérience dans la planification et la mise en oeuvre de campagnes print et digitales, idéalement dans un environnement éditorial, en agence ou dans un secteur similaire.

  • Tu disposes de solides compétences en communication cross-média et en gestion de campagnes.

  • Tu as déjà une expérience avec des systèmes de gestion de contenu, des outils d'analyse et des plateformes de réseaux sociaux.

  • Tu te distingues par d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'une forte orientation client.

  • Tu travailles de manière autonome et structurée tout en faisant preuve d'une grande créativité et d'un esprit d'équipe.

  • Tu parles allemand et français, et tu as l'assurance nécessaire pour présenter en français face aux clients. L'anglais est un plus.

  • Tu fais preuve de flexibilité concernant ton lieu de ton travail. Grande disponibilité à voyager entre Zurich et Lausanne.

Benefits:

  • Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances

  • Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office

  • Jour de congé payé le jour de votre anniversaire

  • Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès

  • De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures

  • Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)

  • Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois

  • Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés

  • Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice

  • Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)

  • Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit

Janosch Willi

Commercial Content Manager Project Manager

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…