Consultant (m/w/d)

ManpowerGroup
Zürich Il y a 11 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Manpower gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz – und seit Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die sie wirklich weiterbringen. Für unseren Standort Bern Wankdorf suchen wir einen Consultant, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Markt im Kanton Bern aktiv zu entwickeln.

Was dich in dieser Rolle erwartet

Als Consultant bist du der zentrale Verbindungspunkt zwischen unseren Dienstleistungen und den KMU-Unternehmen der Region Bern. Du treibst Wachstum, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst Manpower als starken Partner für Rekrutierungslösungen.

In dieser Rolle übernimmst du keine operativen Recruiting-Aufgaben – du fokussierst dich voll und ganz auf Sales, Beratung und Business Development.

Du wirst:

  • Neue KMU-Kunden im Kanton Bern gewinnen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln
  • Marktpotenziale erkennen und daraus echte Geschäftschancen formen
  • Unternehmen beraten, wie unsere Dienstleistungen ihre Personalherausforderungen langfristig lösen können
  • Ein verlässlicher Ansprechpartner für Entscheidungsträger werden
  • Eng mit Recruiting- und Delivery-Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen
  • Den Standort Bern aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen

Was du mitbringst:

Wir suchen jemanden mit Energie, Überzeugungskraft und echter Freude an der Kundenarbeit.

Jemanden, der gerne rausgeht, Beziehungen aufbaut und lieber handelt als abwartet.

Idealerweise bringst du mit:

  • Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Recruiting-Sales
  • Erfolge in der Neukundenakquise
  • starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • eine strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
  • sicheren Umgang mit modernen Tools (CRM, LinkedIn usw.)
  • sehr gute Deutschkenntnisse; Schweizerdeutsch und Englisch sind ein Plus

Das erwartet dich bei Manpower

  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus
  • 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr
  • Flexibles Arbeiten inklusive Home?Office
  • Moderne Arbeitsmittel (Notebook und Smartphone)
  • Attraktive BVG- und Sozialversicherungsleistungen
  • Ein engagiertes Team und eine starke Marke im Rücken

Bereit, deinen nächsten Schritt zu machen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Der schnellste Weg führt über den Apply-Button – oder melde dich direkt bei uns für ein erstes Gespräch.

Christian Hoffmann

Consultant (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Consultant informatique/consultante informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en TIC fournissent des conseils sur la manière d’optimiser l’utilisation des outils et systèmes existants, formulent des recommandations pour le développement et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant informatique/consultante informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…